[深圳市]平衡智慧管理*培训课程『教练型领导智慧与艺术』

平衡智慧管理培训课程『教练型领导智慧与艺术』

课程背景：
教练时代——来临， 《财富》1000 强企业中，80%以上都在其内部推行教练式的管理方法，用以提升企业绩效；未来的领导者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力，即——教练型领导者.
教练这门管理技术是以人本管理基础，如何在实际应用中发挥教练的艺术，掌握更多的教练工具，从而在实际中训练别人如何做事、帮助下属成长，带出能够独挡一面、忠心耿耿的做你左膀右臂的管理人员，如何成为一个解决问题的高手，平衡生活，快乐工作是本课程的目的.
教练（coaching），这种激励潜能、提升效率的技术，以往多为体育界所用.近年来，经过西方企管专家学者的悉心研究与实践，已成为欧美企业家提高生产力*、最有效的管理技术.教练如一面镜子，以教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，以*状态去创造成果.
教练型领导智慧课程是欧美一批杰出的企业家在进入知识经济后，在领导及带领支持员工朝向企业愿景目标，开启员工的智慧潜力，创造企业核心竞争力方面的经验及智慧的总结.教练型领导智慧课程提供了一种提升领导力，让企业领导成为企业教练的有效技术、工具和方法.

课程收获:
    让参训人员有如下收获：
1. 教练科学基础——融合系统思考技术、快速学习技术、项目管理和以 NLP为基础的心理学技术；
2. 系统深入的学习——课程六模块环环相扣、主题分明，每个模块聚焦一种能力；
3. 生活化应用教练——独创教练神奇应用，手把手的教练流程，整合技巧，即学即用；
4. 体验艺术之美——不仅教授技巧，更通过演示和辅导，让您掌握教练的艺术.
课程大纲：
*部分  教练领导艺术的科学基础
1. 教练型领导是什么？
2. 为何教练有效
第二部分  教练领导神奇的应用框架
1. 教练型领导力的观点
2. 教练型领导的技巧
第三部分  教练领导实用工具箱
1. A-B的基本教练模式；
2. 四象限技术，发现多种可能性；
第四部分  教练领导团队教练工具箱
1.团队系统思考教练工具——头脑风暴
2.团队系统思考教练工具——平衡轮……
3.团队*决策模型——善用教练工具，成果导向的决策方法练习
第五部分：教练领导艺术提升
1.五个原则：肯定原则
2.心智模式：了解人的思维方式，为良性沟通打下基础
第六部分：导入教练文化，成为教练型领导
1.教练应用艺术持续学习模型
2.实践计划