在2025年的曙光中,郑州市委党校迎来了公务员培训的全面启动。这一举措旨在提升公务员队伍的整体素质,为郑州市的发展注入新的活力。以下是对此次培训的详细梳理,通过一系列表格,我们可以清晰地看到培训的各个方面。
序号 | 培训内容 | 培训对象 | 培训时间 | 培训方式 |
---|---|---|---|---|
1 | 政治理论教育 | 全体公务员 | 2025年1月 | 线上线下结合 |
2 | 法规政策学习 | 全体公务员 | 2025年2月 | 线上线下结合 |
3 | 业务能力提升 | 业务部门公务员 | 2025年3月 | 现场教学 |
4 | 领导力与沟通技巧 | 中层以上公务员 | 2025年4月 | 案例分析 |
5 | 应急管理与危机处理 | 全体公务员 | 2025年5月 | 模拟演练 |
此次培训涵盖了政治理论、法规政策、业务能力、领导力与沟通技巧以及应急管理与危机处理等多个方面。通过这样的安排,旨在全面提升公务员的综合素质。
序号 | 培训课程名称 | 课程时长(小时) | 主讲人 |
---|---|---|---|
1 | 马克思主义基本原理 | 20 | 张教授 |
2 | 党的二十大精神解读 | 15 | 李研究员 |
3 | 行政法律法规 | 25 | 王法官 |
4 | 公共政策分析 | 18 | 刘教授 |
5 | 领导力与团队建设 | 22 | 陈博士 |
培训课程设置丰富,既有理论深度,又有实践指导。主讲人都是各领域的专家学者,保证了培训的质量。
序号 | 培训效果评估指标 | 评估方式 | 评估时间 |
---|---|---|---|
1 | 理论知识掌握程度 | 问卷调查 | 培训结束后 |
2 | 业务能力提升情况 | 案例分析 | 培训结束后 |
3 | 领导力与沟通技巧 | 模拟演练 | 培训结束后 |
4 | 应急管理与危机处理能力 | 模拟演练 | 培训结束后 |
5 | 培训满意度 | 问卷调查 | 培训结束后 |
为了确保培训效果,我们将对培训效果进行全方位评估。评估方式包括问卷调查、案例分析、模拟演练等,旨在全面了解公务员在培训中的收获。
2025年郑州市委党校公务员培训的全面启动,标志着郑州市公务员队伍建设迈上了新的台阶。通过此次培训,相信郑州市的公务员队伍将更加专业、高效,为郑州市的发展贡献更大的力量。
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