职业资格类证书成高校毕业生新宠

迫于就业压力，越来越多的高校毕业生选择用尽可能多地考取资格证书的方式来为自己增加竞争砝码，前几年被 ldquo;热捧 rdquo;的英语四六级、计算机一级等证书已经由于过于普及而不再 ldquo;金贵 rdquo;，能力、职业资格类证书成为年轻人的 ldquo;新宠 rdquo;。
今年7月毕业于安徽某医学院临床专业的柏杨在合肥市一家民营医院干了两个多月的行政工作后突然辞职，目前正在家里全心投入人力资源师资格认证考试的学习中。虽然学的是医学，但他却拥有心理咨询师、市场营销策划师、导游等四五种资格证书。 ldquo;现在学医的找工作很难，除了毕业前的实习外，我在上学期间所有的社会实践活动都与医学无关，我做过销售、景区策划、导游等很多工作 rdquo;。柏杨告诉记者，凡是接触过的职业，他都想拥有资格认证。 ldquo;以前说技多不压身，现在是证多不压身，多一本证书，就等于多了一条完全不同的职业发展道路。 rdquo;柏杨透露，他有很多同学也都在忙着考证。大学期间，他为考证而参加各种培训班、买学习资料和考试费用总共已经花了三万多元。
新安人才网市场部王经理告诉记者，近年来可供大学生考的证书已超过百种，主要分为三类：通用型证书，如计算机等级证书、大学英语四六级证书及大学英语四六级口语证书；能力型证书，如托福和雅思证书、英语中高级口译资格证书等；职业资格类证书，如市场营销证书、人力资源管理证书、物流师资格证书、国家司法考试证书等。由于拥有英语四六级证书、计算机二级证书的学生非常多，过高的普及程度让此类证书在人才市场中失去了竞争力，而雅思、人力资源师、物流师、营销师、网络管理师等一些证书成为大学生考证的热门。据了解，只要认真复习，即便是没有相关从业经验的大学生参加，也有很大的几率通过这些资格认证考试，但支付的培训及考试费用都在两三千元以上。
大学生们花费大量的时间、精力和财力换来的证书，真的就能成为他们的 ldquo;就业通行证 rdquo;吗？安徽安高房产集团的人力资源主管王女士表示，用人单位在招聘员工的时候，肯定会关注求职者的学历和技能证书，但这不是录用与否的最重要条件，决定性因素还是求职者的实际工作能力。 ldquo;拿到了一个证书未必就真正拥有了该证书代表的职业素质和能力，现在很多证书给钱就能拿，含金量有多少还是未知数，我见过不少拥有多个证书的求职者在第一轮笔试时就被淘汰了，企业要的是有能力的员工，而不是有证书的员工 rdquo;。王女士认为，许多学生盲目追求证书，忽视了自身综合能力的提高，应根据自己的实际情况和专业前景进行相应的技能提升，考证不要随大流，一定要量力而行。