建造师“钱景”广阔　越来越吃香

随着城市建设和公路建设的不断升温，有关土木工程的就业形势持续走高。新疆都市报记者从人才市场的建筑类专场人才招聘会上了解到，各家建筑公司纷纷向建造人才抛出橄榄枝。记者仔细了解后发现，各招聘公司对应聘者有个共同之处，就是要求至少具备建造师资格证书。“建造师”为何具有这么大的“魔力”呢？

据介绍，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员5000多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有20多万人，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。
刚毕业没有工作经验薪资低，这个现象几乎存在于每个行业。一些公司会为了公司发展，招聘应届毕业生和实习生，但是在待遇方面并不高。但在就业率高的建筑专业情况可不是这样。

“因为建筑类的工作像施工、监理、造价这些岗位大抵相通，应届毕业生如果能力不错，自认为要求一个月2000元其实也不高，但是为什么建造师还是这么难求呢？大抵都是因为很多应届毕业生并不具备二级建造师资格证书，如果有，三千块我都给。”某企业招聘人员口气很是豪迈，但多了点求贤如渴的无奈。

据2011年全年的薪资数据显示，全国建造师的工资待遇平均为6495元。每年全国建筑市场的建设项目众多，特别是施工项目经理的供求量异常紧缺。一级城市里，担任顾问咨询职务的建造师，一年大约1.5万～2万左右；兼职的，一年大约2万～10万，具体看担任工程项目的规模和在现场的时间；全职的，一年10万以上。二级城市相对低些，不同的地方待遇也不同。

人才稀缺靠猎头
面对众多的建筑业招聘公司，首府一家园林工程公司发现人头攒动，有很多应聘者都被挤到了门外面。招聘空当对该公司的招聘人员徐小姐进行了访问，被问及招聘效果如何时，徐小姐摇了摇头说，“每天来应聘的人很多，但要招到建造师的概率很小。”该公司在今年已举行了两次招聘会，但结果并不乐观。“目前我们公司还有几个建造师职位仍空缺，如果今天还是没能招到合适，我们就只能通过猎头公司找了。”

“作为人才紧缺的新兴岗位来说，收入高，条件优越，且伴随着建筑工程行业的迅猛发展，建造师的职业前景很被看好。”人才市场负责就业指导的负责人说，现在对很多学建筑的毕业生或有意进入建筑行业的人来说，考取证书的意识并不高，大多抱侥幸心理。殊不知，国家相关部门明确规定，每个建筑施工企业从业人员都必须持有建造师职业资格证书，而二级建造资格证书则是属于最低级别的要求。

建造师就业方向
随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益。建造师现在从市场上来看，比较紧缺。报考的人员相对来说也很多。

建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理等其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。