南京卡耐基怎么样？

南京卡耐基怎么样？学员培训印象访谈：

2009年5月，我参加了南京卡耐基学校的端午集训班，课程是《当众讲话》。整个课程紧紧围绕主题，每讲都从“训练”开始，以“训练”结束，是一次压迫式的、始终紧张且兴奋着的、富有成效的成人培训。

    一、简单而成功的训练

    训练流程几乎是同样的。课堂提供最多的就是讲话的机会，老师在每一讲中都分AB节，共3小时，分别安排难易要求不同的话题。首先由老师讲要点，“学长”（经过特别训练的毕业学员）做示范，然后两两一组进行对练，接着每个学员轮流上台演讲，讲完分小组讨论，老师点评。最后评选出获奖学员，全体学员一一祝贺获奖者。这样的流程反复进行，大家都熟悉并认同了，课堂组织效率就很高。每次课程给出不同话题重复训练，起到了对前次培训效果的强化作用。

    训练内容和形式丰富多样。有“五何公式”、“魔术公式”、“祝词公式”、“开场公式”和“条理公式”等说话技巧训练；有视、听、嗅、味、触等五觉反应训练；有模仿视频中人物对话和动作的表演训练；更多的是运用表达公式和技巧进行综合口语表达训练。令我们印象深刻的有双簧表演，对话模仿，形体表演，心态拓展。

    训练的安排循序渐进。从表达的基础（能够开口），到突破自我（忘我表达），再到拓展自我（发现自己的表演才能），最后展现自我（在任何场合都能较好地表达），训练效果循序渐进地得以呈现。

    二、训练中和训练后的思考

    十年来，看起来“不起眼”的南京卡耐基学校吸引了来自不同行业的30000多人参加培训。我们这期集训班就有上亿产值的企业老总，刚入职的生，小有成就的企业主，捧着“金饭碗”的公务员。所有学员参训后都变得更自信、热忱、主动，都能条理清晰地公开表达自己。

    三天四晚的集训，让我不断思考和感受卡耐基训练成功的秘诀，我的结论是：真正的改变是内心的改变，真正的训练是透过技巧对人格的塑造。卡耐基培训的课程无论是《当众讲话》、《形象礼仪》，还是《人际关系》，在整个培训中贯穿始终的是培养自信、勇气、主动性、快乐而开放的心态，积极看待人和事的视角，更具亲和力的个性。有了这样的基础，最终才能用好技巧，发挥出表达所产生的影响力。卡耐基培训课程之所以能培养人的信心，这是由卡耐基教育思想决定的：一个人不论处于什么阶段，什么水平，只有在有信心的基础上，学习的效果和速度才会更显著，其成长速度才最佳。

    在税务培训中，卡耐基培训的理念和训练方法都值得我们思考与借鉴。税务干部肩负着为国聚财、为纳税人服务的使命，既要有履行职责的智能，更要有负责进取、追求高绩效的心能。所以，在训练税务干部语言表达、沟通协调、人际关系和应对媒体等方面技巧的同时，让学员增强自信、学会相互分享和相互欣赏，无疑会产生良好的培训效果，真正达到技能提高、素质能力提升的目的。

作为培训师，还得有卡耐基讲师那样的“坚持”——坚持培训的理念不变；坚持培训中饱满的激情不减；坚持乐观开放的心态不改；坚持既定的培训流程不走样；坚持积极的引导不懈怠，这是一个培训师所不可缺少的。成功学专家告诉我们，能够把简单的事情重复做好就是不简单，坚持做下去就能成功。

    “千百万人受到卡耐基先生源于常理的哲学影响，这些哲理如文明一样古老，如十诫一般简明，但是极有助于人们在这个充满竞争的年代里获得快乐和成就。”这个声音始终挥之不去……