天津产品经理培训，打破年龄性别，我们都是产品经理

 2019年已经过半，我没有想到现在还有人在讨论35岁转行做产品经理还可以吗？女生做产品经理可以吗？

产品经理主要是个体的差异，不是年龄和性别的差异。产品经理需要掌握的几点技能，往下看小诚带你找答案。

一．洞察人性（产品经理思维模式——设计+编程+管理）

一个合格的产品经理会无时无刻的洞察用户的心理特征、行为方式、性别、年龄、收入等等。就好比在菜市场买菜，一个小白领和一个中年大妈砍价方式根本不能相提并论，反之他们两个在全自助的Shopping Mall里快捷速度也是可想而知。每个人都有自己不同的洞察方式和独到的见解，男女思维面也有不同方向的扩展，我们不能因为年龄和性别放过任何一个思维想法。

二．技术能力（专业知识技能）

产品经理的技术职能首先要有一个非常有看点的产品规划吸引人群组建团队，接下来收集数据及项目背景定位用户细分群体，然后进行竞品分析，用SWOT等方法详细评测直接和间接竞品找其不足和机会，随后是产品的商业模式画布，谨慎对待广告，尽力提升用户体验做到对用户负责。

三．责任心（支撑整个团队）

诚筑说：这不是一个拥有皇冠头衔的岗位，这个岗位体现了一个人的综合能力和经验阅历。即使你幸运的已经带上这顶皇冠，也一定要谨慎谦虚更加努力。“水能载舟亦能覆舟”，这个岗位是核心位置，很大程度上很多事情的部署和总结，你的队友的工作量甚至于心情直接影响到整个团队的结果。你需要担负起整个团队的职责和能力，否则随时可能被拉下台。

四．抗压能力（心理素质强）

压力源于哪里？

1.产品经理涵盖的知识内容是比较多的，知识的不断扩增有时让你觉得看不到头；

2.做项目的过程中遇到的各种问题带来不同程度的压力；不断学习不断攀登，压力解决之后的成就感也是满满的。

其实每个人都有不同的经验和阅历，都是一种宝贵财富。我们不能用陈旧的年龄和性别思想错过任何一个好的产品经理。提高自己的能力才是根本，别怪我没告诉你喔，诚筑说帮你带来更多的知识内容和实践活动。