武汉人力资源管理师培训

 企业文化与人力资源管理，都是基于对人的管理，强调以人为本。尊重人才，爱护人才，最大限度激发人才的创造力，是人力资源管理和企业文化的最终目的。人力资源管理体系采取具体的制度措施与方法，是一种有形的“硬管理”，而企业文化则是实施无形的“软管理”。企业文化通过精神状态影响员工，而人力资资源管理通过措施与方法来施加影响，员工（以人为本）是他们之间的联结点，以此不断指引与开发人力资源的潜能，为企业发展奠定坚实的人力资源基础。

人力资源管理师指获得证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（中级）、三级企业人力资源管理师（高级）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。武汉人力资源管理师培训最新报名政策已经出炉，具体如下：

武汉人力资源管理师培训报名时间：2017年考试时间是在5月和11月的第三个周六，一般考前45天报名截止，如果要参加培训，则考前2个月报名截止。

湖北中恒世纪教育，自2008年成立以来，以“服务教育”为宗旨，解决中国社会的各种教育需求，满足中国广生和家长的学习愿望；提供优质的服务，帮助个人和企业实际目标，帮助每一个学习者成就梦想；努力打造我校考试成为华中专业权威的考证培训领航者。长期以来我校人力资源管理师考试的学员通过率一直领先于及其它同行培训学校水平。为此我们仍然在努力，帮助个人学员及单位企业人员用少量的学习时间而能顺利通过考试。