人力资源管理是目前行业少数几个行情持续看涨的职业之一，人资师证书考试也越来越火热，但是好多学生还在考与不考之间徘徊不定，现在金鳞就来说一说关于人力资源证书必考的原因有哪些：
1、完善知识结构
如果你已经有了工作经验，报考了这门课程，那么金鳞会讲实际操作经验怎么结合理论，来完善你的知识结构。让你成为实实在在具有权威的HR呢？所以如果你的实战经验中出现不太明确的地方，理论知识会帮助你。反之，如果你只有理论，没有实战，那就“刚说不练假把式”了。
2、敲门砖
对于初出茅庐的你来说，这个证书会起非常大的作用。它跟毕业证的用途是一样的，虽然它也许不能体现你出你个人能力，但它却是敲门砖。比如，现在很多招聘信息会写着人力资源管理师优先录取等等，其实，这句话的言外之意是：要想来我们这儿，资格证是必须要有的。现在的国企单位或者大一点的民营企业，都会要求持证上岗。而在HR行业中，企业人力师的认同度是最高的。所以，对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说，考一个这样的证书，绝对事倍功倍。
3、拓展人脉
学习人力资源这门课程，由于同学大多数都是从事这个行业的，又可以帮助你学习，还可以帮助你拓展一定的人脉关系。
4、实战经验
金鳞人力资源老师是从事人力资源相关工作多年的老师，拥有丰富的实战经验。让你懂得不仅仅是理论知识，更加会增强你的实战经验，让你以后面对工作更加游刃有余。
5、升职加薪
现在很多公司都离不开人资这块，它和会计占同等地位。升职加薪不在话下。通常有人力资格证书的会提高500元左右/月的工资，甚至会更高。
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