邓雨薇老师简介

   秋实企管高级讲师
   河北大学 中国古代文学硕士   
   全国首届劳动关系协调师认证讲师
   全国高级人力资源管理师
   资深通信管理专家
   国内著名劳动法与员工关系管理实战专家
   中国首届“劳动关系协调师”师资班优秀奖（劳动关系和社会保障
   部评），  辅导过超过30000名学员的劳动关系与劳动法实操课程，
   南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。
 
   个人资历

        曾任职于河北省邮电管理局，历经邮、电分家、寻呼业务的剥离、中国移动的组建，对通信运营商的发展轨迹与业务方向有深刻地理解。并存在强烈的市场服务意识、岗位责任心、社会责任心，以及高效的工作技能，尤其是在“中国移动”由组建到国内标杆企业的成长过程，她的职业历程获得的同步成长。

        曾先后在润迅通信集团任部门经理助理、润迅网通公司任人力资源部经理和行政人事部经理岗位。负责全网15家分支机构的人工成本控制，员工招聘、培训、考核、薪酬及公司法律事务工作。

        曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理，组建了一支战斗力过硬的团队，在分公司高层人员管理及；骨干力量的培养等方面均做出了突出贡献，得到董事会的首肯。

        曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监，从企业战略角度实施人力资源规划，让企业真正发挥人力资源的战略决策作用。
 
   授课风格及主要方式

        课程特点：邓雨薇老师在河北移动任职8年及润迅集团、波导实业工作期间，积累了丰富的实践经验，邓老师在讲课的过程中，将这些企业管理工作中成功经验和失败教训以案例的形式体现在课程当中，和学员一起分享讨论，吸取教训、增长经验。课程脉络清晰，课程内容极其丰满，案例丰富，内容深入浅出，培训效果显著，受学员好评！

        课程设计前：对客户的需求的深入了解，协助客户了解培训的需求，重点了解培训要解决的问题，作为课程设计中的案例，针对企业的不同，定做专业的解决问题型的课程。

        课程设计：结合企业在不同阶段的问题，进行清晰并理顺问题的原因在课程中潜移默化地提供解决方案，将课程的理论内容结合企业的实际操作。

        课程形式：互动式，参与式，要求学员在课程中换位思考，提炼想法，学习操作。

        课程后：现场接受课程满意度调查，讲师根据学员的反馈进行跟进与不同形式的辅导。
 
   主讲课程

《如何选育用留人才》
《人力资源规划五部曲》
《管理心理学在人力资源管理中的应用》
《招聘面试中的望闻问切》
《问题员工的管理技巧》
《如何进行职业生涯规划》
《建立完善的绩效管理体系》
《企业公文写作精要与范例实用手册》
《提升企业领导力的5大技术》
《如何塑造积极阳光的职业心态》
 
   服务客户

        中国移动河北省各分公司、中国移动北京分公司、中国电信河北省各分公司、光明饮料、TCL集团培训学院、深圳市汇深网信息科技有限公司、杭州国信通信公司 、湖北联通集团、成都农村商业银行等