战略人力资源和薪酬管理培训讲师 
 

 资深人力资源管理咨询顾问，现就职于中智人力资源公司，薪酬咨询与调研总监；
?    国务院直属中央企业，中智公司首席薪酬数据发言人，国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问；
?    全国人才服务标准技术委员会委员，中国工程院特聘薪酬数据顾问；

专业背景： 
?    累计在人力资源专业领域工作时间已经超过14年；其中从事企业内人力资源管理工作7年，人力资源咨询与调研工作7年
?    引入“世界薪酬协会”的“整体薪酬回报（Total Rewards）”理论基础，制作中智公司全新外资企业薪酬调研系统；
?    带领团队开展全国外资企业薪酬调研和薪酬培训工作；独立设计中央企业薪酬调研问卷，同国资委分配局联合撰写“中央企业薪酬调研报告”；
?    撰写并修改《全国人才服务行业标准》的 “人力资源管理咨询”模块；
?    中国主要城市及行业薪酬发布会发言人，人力资源培训高级讲师。
获得培训及证书：
?    世界薪酬协会（WorldatWork）会员，GRP（全球薪酬专家）授证培训。
?    BELBIN e-interlace, Team Roles Advice授证培训。
?    FPA性格色彩密码授证培训。
培训专长领域：
?    薪酬管理：《战略性薪酬体系设计》、《竞争性薪酬体系设计》、《新经济形势下薪酬体系设计与改革》、《人才激励设计与思考》
?    绩效管理：《战略性绩效体系设计》、《让“绩效”成为“有效”》
?    人力资源与战略：《战略性人力资源管理》、《现代企业人力资源管理战略与执行》
?    组织规划与招聘：《基于企业战略的人力资源规划》、《新经济与社会环境下的招聘与配置》
主要服务的国家机关和机构：
?    英国ACCA组织学员职业生涯规划讲师与顾问；美国DeMatteo Monness、美国格理集团等中国区特约人力资源顾问
?    国务院国资委特聘中央企业高级薪酬福利顾问及薪酬、收入分配讲师；上海、北京、广东、江西、陕西、辽宁等省级国资委特聘薪酬顾问和讲师；上海、北京、苏州等地人力资源和社会保障局的特聘工资指导价位调查顾问及讲师；上海生物医药行业协会、集成电路行业协会、汽车人才中心等行业薪酬福利讲师
?    上海“五加一”学校、中国人力资源前沿网等机构的高级“人力资源管理师（一级）”特聘讲师
?    上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师
主要服务的企业：
?    中央企业：国家电网、中电投集团、中石油集团、中石化集团、中国恒天集团、中国移动、中国电信、中广核集团、中国南方航空等中央企业集团或下属子企业
?    外资企业：通用汽车、大众汽车、上海贝尔、3M、联想集团、西门子、大金空调、日立集团、三菱重工、柯尼卡美能达等欧美和日资企业
?    地方国企：上汽集团、上海电气集团、上海锦江集团、上海仪电集团、上海医药集团、上海长江集团、广东粤电集团、山东海洋集团、陕西煤业集团等地方国企
行业贡献：
每年带领中智咨询与调研团队，以“中国薪酬协会”和“中智薪酬”的名义组织全国包括北京、上海、广州等一类城市，以及杭州、宁波、苏州、无锡等二类城市的薪酬调研；每年组织包括制造业、高科技、集成电路、化工行业、航运与物流等行业的薪酬调研。
如今中智薪酬已向全国5,000多家外资企业，17,000多家国有企业提供了薪酬调研报告和其他人力资源热点调研报告，向20,000多家外资企业提供了薪酬培训和薪酬交流。同时向国资委122家中央企业及500多家央企二级子公司进行了薪酬培训，并提供《中央企业薪酬调研报告》。