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电商运营行业可谓是没有什么固定工资的,这里所说的不固定也就是你也无限发展的可能,做的越好,那么一个团队就会发展的很好,自然效益就提高了,薪资待遇还会差吗,不过从说的薪资待遇也能看出,普通运营阶段,薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的,一般来说,(二线城市)运营的底薪普遍在4000-6000,其它看业绩。正常可以到8000-12000。
个人认为决定活动效果的因素,创意占50%,执行至少占50%,必须有一个高效的执行团队,活动形式和文案完成后涉及投放渠道、商务合作;在预算有限的情况下是否去媒体平台投放广告(微博大V、网红、公众号大号),这些渠道的单次广告投放费用价格不菲,几千甚至上百万,或者更高。这个时代的广告特点在于:不会投广告的投广告不一定比不投广告的强;拿大钱砸广告的肯定比投小钱的强。
不管是什么平台做活动做促销基本是常规操作了,基本为了冲量达成更多订单还是需要运营来策划相关的活动,官方的非官方的活动都比较多,官方其实就是专用的活动,官方的基本都是在展示方面都是比较的醒目的位置,每次活动的流量也是非常大,有流量但是没有好的产品也是不行,还在产品版面设计上也是非常重要,想学电商美工可以了解下我们的美工课程。
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