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1.特岗教师招聘条件

特岗教师招聘对象具备的基本条件,是需要是政治素质好,拥护党,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,为受过任何处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;而且还要符合教师资格条件和服务岗位的要求,并能适应岗位的生活条件和工作条件。

2.特岗教师的收入咋样

对于教师这个职业来说,都知道是中央财政直接打款的,按照一定的工资制度和标准给发放的;而特岗教师也是一样,只不过在其聘任期间是按2.7万/年的标准去执行的,其他津贴补贴由各地根据各地公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定,并由县承担超出部分。

3.教师有编制和无编制区别

教师有编制和无编制是两个概念,有编制的教师就是那种长期的教职工作人员,而无编制的教师就是那些被签订的合同的临时工。而且有编制的教师是可以调动工作岗位,可以提升职称的,有退休金和缴纳社保等;无编制的教师无法晋升和调动工作,更没有高额的退休金,在职期间也只是帮缴纳少量的社保。

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4.教师招聘考试学习时间

教师招聘考试的学习,在时间上,如果是自学的话,尽可能早一些步入复习,考-6月就开始进行复习,以应对高难度的考试。而那些去报班学习的考生也可以早点去学习,提前4-5个月去报班学习最为稳妥,也是比较高效的,不但能有效的学习到该有的知识,还能留有时间去复习一遍。

5.教师的薪资如何

以前对教师就有一个称呼是“铁饭碗”,现如今虽然也对教师行业进行了改革,但其实教师行业的各项待遇和薪资还是比较的高,一般教师的月薪根据其教学的层次不同,基本工资也不同,小学教师的基本工资一般在3000左右,加上一系列的津贴补助和职称补助,每月也能拿到5000左右,初中和高中的可能更高些。同时还享有医保和退休金等等。

6.教师招聘考试的就业岗位分类

教师招聘考试最终是为了去招收一批专业的教学老师。而其招聘的岗位有很多包括初中和高中所有的课程,比如语数外,政史地,理化生等,还有计算机,音乐,体育和美术等岗位;其他的还有些不怎么常见的心理健康,科学,通用技术和学前教育等岗位,这许许多多的岗位就是教师招聘考试所需要招聘的人才方向。

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