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1.经济师人力资源考什么

经济师人力资源考组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

2.中级经济师

经济师属于专业技术人员职称,经济师考试由人力资源和社会保障部统一组织。考核鉴定级别分为初级、中级和高级。初级和中级采取以考代评,即通过考试就可以获取证书。中级经济师属于中级职称。中级经济师是比较稀少的一类人才。

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3.学经济师

抓住考点,中级经济师的教材是非常厚的,内容枯燥,知识点杂而多,要点零散地分布在书中的各个章节,不太易于学习整理。所以,没有时间的上班族考生最好去报班学习,获取重点考点资料,培训机构的优势是知识点总结得非常到位,考点罗列清晰,重点突出。在考前冲刺时一定要认真看一遍机构提供的重点资料,考试中对眼熟的、常见的知识点进行选择。

4.为什么要考经济师

提高个人技能,讲技多不压身,通过备考的方式来提升自己的专业技能,也是一种自我价值的体现。在成功地获得证书之后,我们将会提升我们的专业水平,帮助工作更有效率。2.评核职称、取得经济师资格证书后,可在单位被聘为经济师职称,一些企事业单位将根据评核职称确定薪级或晋升。3.加薪幅度,经济师按照规定享受一定待遇,由用人单位按月发放,包括工作津贴、书报费、交通费等。许多单位的中级经济师、高级经济师可以享受科级干部、副处级干部的待遇;4.落户加分,在一些城市实行积分落户,取得经济师证书便可享受积分落户加分40分的优惠,这对许多人来说是一种巨大的诱惑,帮助他们实现在大城市安家的梦想。

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