合肥老师招聘考试培训(教师招聘的证书及年龄要求)

合肥老师招聘考试培训，在今天的文章中要说的是合肥教师招聘考试培训。希望大家可以跟多的了解一下教师招聘的证书及年龄要求，教师招聘有多难，教师资格证的用处，教育学就业的方向，教师招聘考前技术准备，教师招聘考前知识准备。

1.教师招聘的证书及年龄要求

参加教师招聘考试，根据不同岗位要具备不同的四个证书：教师资格证、普通话证书、英语证书和计算机等级证书。一般事业单位教师编制要求35周岁以下，特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

2.教师招聘有多难

教师招聘考试有两个板块组成分为笔试和面试考试，这两个板块都是非常重要的，没有说哪个轻一点哪个重一点，笔试和面试都要好好考，教师招聘是事业单位有编制，因此想加入的人特别多，竞争也不小，尤其是教育大。一些小地方应该还好一些，竞争的会相对小一点，但是毕竟是事业单位的编制考试，难度还是有的，我建议还是好好报个班比较划算。

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3.教师资格证的用处

一般考教师资格证是为了考进教师编制，在编教师拥有的编制为事业编，考入编制就是事业单位的工作人员，即实现了当老师的梦想而且工资待遇很好，福利高的同时要求难度也会高一点。当然觉得考教师编制太难也可以选择考特岗教师，特岗教师有三年的服务期，满三年才能办理编制，但是对于乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用特岗教师。

4.教育学就业的方向

教育学就业方向最先想到的就是中小学教师。现在中小学的新课程改革开展的轰轰烈烈，但却特别缺乏具有较强教育理论素养的人才，而且随着中小学教师待遇的不断提高，再加上教师这个职业本身比较稳定，因而越来越多教育类专业的毕业生开始进入中小学校。

5.教师招聘考前技术准备

教师招聘考试前可以到试区考场实际考察一次，大概考察的方向是：在什么地方乘车、乘哪辆车、要多长时间、考区的环境如何、休息饮水厕所在哪里以及是否要准备午餐等等。除了这些表面的还需要准备考试时需要的物品，如笔、2B铅笔、橡皮等。当然别忘了带准考证、身份证和手表。

6.教师招聘考前知识准备

心理学有个普遍的共识，早起半小时和晚睡半小时这两段时间是最佳的记忆时间，所以我们应该充分的利用这一个小时。心理学需要理解性的记忆，因为它是人类的思维、是抽象的，一个问题依照心理学来分析是没有错和对的，只要是从不同的角度分析和认为，它就有不同的答案。

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