杭州江干区教师招聘考试辅导哪里好(教师招聘考试包含哪些)

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1.理论考试

如果只考教育理论补考专业课，那也要提前开始准备。因为教育理论知识比较多，而且比较杂，有些概念需要反复读才能理解。如果还是不理解的话，就要配合培训班老师，看看老师的讲解。最好能把教育理论的教材熟练的背诵，这样在做题的时候，尤其是做主观题的时候，才能游刃有余。当然除了背诵之外，还要大量的做题训练，尤其是多做真题。事实证明，往年很多地方的考试题，就来自于各地历年的真题。

2.教师招聘考试包含哪些

不管是哪种形式举行的招聘教师的考试都能别认为是教师招聘考试，那么目前在国内就有教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试。以上所说的几种招聘教师的考试是比较全的教师招聘考试方式。

3.教师的薪资如何

以前对教师就有一个称呼是“铁饭碗”，现如今虽然也对教师行业进行了改革，但其实教师行业的各项待遇和薪资还是比较的高，一般教师的月薪根据其教学的层次不同，基本工资也不同，小学教师的基本工资一般在3000左右，加上一系列的津贴补助和职称补助，每月也能拿到5000左右，初中和高中的可能更高些。同时还享有医保和退休金等等。

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4.教师资格和教招考试

教师资格考试难度其实是没有教师招聘考试难度大，教师资格考试更多的难度是在于要学的知识太多了。而教师招聘考试的难度在于有很多的不确定的因素，因为考试的题目不是统一的，各地区的题目都不相同，这也就有了很多的不确定因素。

5.考前准备工作

发布的公告中会有考试的内容，一定一定要重点看！如果时间空余的话不妨再看看课本上其它知识。不是神仙的脑袋，不要奢望看一遍书就能记住，过一遍是为了了解知识框架，在脑海中存入亿点点知识也就可以了，最好找找所要考地区的历年真题，对题型和试题难度有一个了解，如果对这些没有地方入手可以选择当地的培训班，专业的事情还是要给专业的人来做。

6.教招和教师资格

教师资格证考试和教师招聘考试只要基础知识都学的好一次性通过也是没什么问题的，可能成绩都很不错，只要是经验是比较丰富的相信都没有什么问题。不过教招考试要想顺利通过教师招聘考试是非常不容易的，教师招聘考试是一个艰苦复杂的过程，在复习期间你要注重复习技巧，这样才能事半功倍。

7.教师招聘考试报班选择

教师招聘考试的培训班是为了服务哪些想要去参加教师招聘考试的人员，在考生去选择培训班的时候，特别的要注意该培训班是不是真的是专业教师招聘考试方面的，有没有优秀的教研团队，有没有合理的教研课程，以及有没有面试方面的应试技巧等，综合去选择一个专业的教师招聘考试培训班。

8.教师招聘的证书及年龄要求

参加教师招聘考试，根据不同岗位要具备不同的四个证书：教师资格证、普通话证书、英语证书和计算机等级证书。一般事业单位教师编制要求35周岁以下，特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

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