成都招教面试培训哪个机构好(选择辅导班)

成都招教面试培训哪个机构好，刚刚接触成都教师招聘考试培训的同学可能比较迷茫，通过教师招聘的学历要求，选择培训机构的好处，选择辅导班，教师招聘笔试内容，教师的薪资如何，教师招聘考试的就业岗位分类了解下 。

1.教师招聘的学历要求

教师招聘是指各地的教育部门根据各地的教师情形所举行的招聘考试，虽然在教师招聘的方式上有特岗教师是需要统一组织考试的，其他均为各县区自制招聘。而对于招聘的教师也是有着学历的要求，不同的地区，不同学校，不同的职位对学历要求都不相同，一般最低的为本科学历。

2.选择培训机构的好处

选择培训机构，意味着你能更好地知己知彼。进入同一个辅导班的，往往都是竞争同一个或同一类岗位的毕业生，大家在一起学习交流，你能很快了解到你的竞争者有什么特点、是什么水平，自己准备起来也更加有底。同时，在旁观他人的同时，你也可以及时反思自己的缺点，学习他人的长处，促进自身水平提升。

3.选择辅导班

意味着你的学习内容更完备。不论是笔试还是面试，考试的范围和要求都会提前告知，但是面对寥寥数语的“说明”，每个人的理解差别还是很大的，备考最怕“跑偏”。这个时候，辅导班的优势就体现出来了，因为关乎声誉和利益，辅导班会持续数年关注和整理招考的题目、要求，作为备考的范围提供给你。甚至还会把其他地市的类似内容找来作为备考补充内容，这可比你自己靠个人力量“单打独斗”的效率高好多倍。

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4.教师招聘笔试内容

教师招聘考试一般是被分为笔试考试和面试考试，笔试考试的内容一般又被分为了三种，第一种为学科专业知识和教育学、心理学等相关的教育理论知识；第二种为学科专业知识和公共基础知识；第三种为执业能力倾向测验和教育基础知识。第一种情况是比较常见的，也是被用的比较多的一种。

5.教师的薪资如何

以前对教师就有一个称呼是“铁饭碗”，现如今虽然也对教师行业进行了改革，但其实教师行业的各项待遇和薪资还是比较的高，一般教师的月薪根据其教学的层次不同，基本工资也不同，小学教师的基本工资一般在3000左右，加上一系列的津贴补助和职称补助，每月也能拿到5000左右，初中和高中的可能更高些。同时还享有医保和退休金等等。

6.教师招聘考试的就业岗位分类

教师招聘考试最终是为了去招收一批专业的教学老师。而其招聘的岗位有很多包括初中和高中所有的课程，比如语数外，政史地，理化生等，还有计算机，音乐，体育和美术等岗位；其他的还有些不怎么常见的心理健康，科学，通用技术和学前教育等岗位，这许许多多的岗位就是教师招聘考试所需要招聘的人才方向。

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