天津二级建造师强化培训(相关政策)

天津二级建造师强化培训，为了更快了解天津建造师培训，小编接下来所说的建造师担任职务的要求，建筑企业的人员要求，相关政策，考好了一建也就意味着收入的增加，场对建造师的需求很大，什么叫建造师，一级建造师执业资格证书的由来是非常重要的。

1.建造师担任职务的要求

有了建造师资格证后可担任项目经理，项目经理 须具备 路桥工程有关 技术专业 初级 或之上 技术职称 ，职称证 以人社厅单位 或人社厅 单位 受权 组织 或人社厅 单位 认同 组织 或人社厅 单位 办理备案 受权组织 授予 的为标准 。若职称证 无法 反映 技术专业 的则以毕业证书 上的技术专业为标准 。且具有 申请注册 于投标者 本企业 的道路工程 技术专业 壹级注册建筑师考试 资格证书 ，并拥有 合理 的交通出行 主管机构 签发 的生产安全 三类人员生产安全 考评 合格证书 ，年纪 不超过55周 岁 。

2.建筑企业的人员要求

根据相关法律法规 所规定的，公司关键工作人员注册建筑师不少于三人。项目负责人必须拥有五年之上的在建筑施工技术性管理岗位上的历经 ，并且需要有工程项目编码序列在中间级别之上或者注册建筑师或者注册岩土技术工程师的证书 ；构造工程 、岩土工程 、机械设备 等技术专业初级之上的工作人员不得少于八人，并且技术专业齐备 。拥有岗位证书的施工工地管理者不得少于十人，并且土建施工员 、质量管理员 、专职安全员 、机械安全员、造价工程师等工作人员必须齐备 。

天津二级建造师强化培训

3.相关政策

搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度，充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点，科学研究制订保障性住房等有关激励政策，进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库，将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度，激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。

4.考好了一建也就意味着收入的增加

相比于一建来说，工作范围增加也就意味着收入的增加，外派是需要收费，而二级建造师则只是内执业，适用范围要小很多。然后的话一建是可以担任大型项目的负责人的，而二建只能担任一般项目负责人。还有就是如果是挂靠的话两者的价格也是差很多的。

5.场对建造师的需求很大

考过二级建造师的人都知道，一建是是很多建筑业行业的标杆，考取了一建可以担任房地产开发的施工管理，技术岗位，很多的工程项目离不开建造师，而且很多的项目都处于区，也就对专业建造人员需求是相当大的，而且一级建造师的工作环境也很好。

6.什么叫建造师

建造师分为一级建造师和二级建造师。一级建造师执业资格实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行统一大纲，各自治区直辖命题并组织的考试制度。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。

7.一级建造师执业资格证书的由来

建造师执业资格制度起源于英国迄今已有150余年历史。世界上许多发达已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织就是国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员，特别是在施工项目经理队伍中建立建造师执业资格制度非常必要。

建造师担任职务的要求，建筑企业的人员要求，相关政策，考好了一建也就意味着收入的增加，场对建造师的需求很大，什么叫建造师，一级建造师执业资格证书的由来虽然说技多不压身，但“精通”永远会战胜“皮毛”。天津二级建造师强化培训

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