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就目前我国执业药师数量的缺口,执业药师严重缺失,缺口达到几十万,根据数据我国药店大约有50万家左右,也就是说目前每个店只配备一个执业药师,而还没有算各大中小型医院的人数缺口,所以执业药师完全不必考虑找不找得到工作的事情。
根据的相关政策规定,对医药行业提出很多有利于行业发张的政策,近几年来也是采取了很多的措施保障执业药师的权益,在欧美等每八百到一千五百人就配有一名执业药师,所以执业药师的前景非常广,而且政策也在大力支持。
为了贯彻落实对职称制度改革方案,促进制度有效衔接,专业技术人才取得证书,可以认定其具备有主管药师职称,单位可以根据工作需求优先录取聘任,执业药师可以和药师一样参与职称评定,以后不管是在公职岗位还是私人企业,都会有更大的发展。
执业药师除了药品用途熟知意外,还要对相关法律法规熟知,而且能够正确的理解新出来的一些政策方针,执业药师也是从事药品行业,技术认定资格的位置,如果你是准备自己开药店,也要具备有执业药师资格证书,才可以开业。
随着高速发展,我国也对医药用品加大了管理力度,也做了很多改革,目前执业药师在很多,医药行业都有不错的发展,而持有之药师资格证书,那就更少了,凡事都是物以稀为贵,所以在大型药店或平价药店,拥有医药知识产权执业药师都是连锁店或大型要的宠儿。
执业药师的薪资问题一直是一个长久不衰的话题,在中国人的观念里,工资的高低也反映这个执业是否有发展前途,在执业药师的行业里,考不考执业药师资格证一定是决定工资高低重要因素,有执业药师资格证的工资都很高,也是药企和药店的管理层,相对没有执业药师资格证书的人工资都普遍的低一点。
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