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1.如何提高面试成功率

教师考试面试牵扯的方面远比想象的要多,当你认为准备的足够多时,其实还是远远不不够,因为面试中有太多的不确定因素。因此要参加考试和面试之前就应该做多方面的准备,有很多朋友选择培训辅导班,这也不失为一个好的办法。

2.教师招聘考试培训

教师招聘考试培训选择哪个机构的,首先报一个培训班也是比较好的选择,如果自己有一定把握可以自己复习参加考试。但是现在教师编制机会来之不易且竞争压力大,所以往往很多人选择报培训班,希望以此提高通过率,因此现在通过培训班来学习都是大家的首选。

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3.如何搜索资料

在考生准备参加教师招聘考试的时候相关的资料搜索也是在所难免的,要知道资料可以分为参考资料和备考资料,按形式分也可以分为视频资料和电子版资料。如知识点汇总和高频考点汇总以及常考的简答题和答案等这些都是需要搜索的目标资料。

4.教招考试限制

在参加教师招聘考试年龄最好不要超过35岁,因为教师考编年龄限制就是在35,只要你的年龄没有超过35岁是一定会考过的。考编的内容一般都是笔试+面试,笔试一般都没有太大的改变,最主要就是面试中会有一些意想不到的结果,只要准备充分相信你考试还是没有问题的。

5.教师招聘考前技术准备

教师招聘考试前可以到试区考场实际考察一次,大概考察的方向是:在什么地方乘车、乘哪辆车、要多长时间、考区的环境如何、休息饮水厕所在哪里以及是否要准备午餐等等。除了这些表面的还需要准备考试时需要的物品,如笔、2B铅笔、橡皮等。当然别忘了带准考证、身份证和手表。

6.教师招聘考前知识准备

心理学有个普遍的共识,早起半小时和晚睡半小时这两段时间是最佳的记忆时间,所以我们应该充分的利用这一个小时。心理学需要理解性的记忆,因为它是人类的思维、是抽象的,一个问题依照心理学来分析是没有错和对的,只要是从不同的角度分析和认为,它就有不同的答案。

7.笔试内容有哪些

笔试内容分为三种:第一种是学科专业和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种是学科专业知识和公共基础知识。这里的公共基础知识也有不同,有的地区指的是教育理论知识,有的地区指的是文史法律数学政治时事等综合知识。第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识。

8.“教育、学科基础理论和面试”

教育基础理论、学科基础理论和面试这种方式逐渐成为各地教室招聘考试的命题范围。它不仅对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,这也是笔试测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

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