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1.性格内向的人如何改变

你是不是很羡慕性格外向的人,跟谁都能聊到一块。性格内向的人,很多时候不知道如何与他人相处,当今时代虽然说鼓励做自己,但在职场上如果缺乏一定的社交能力,总是容易陷入被动。改变自己并不是让你变得趋炎附势、油腔滑调,而是多学习外向者的优点,毕竟内向者再真诚,碰上不真诚的人,难免会吃亏。

2.好口才需要学会赞美

在生活交流中千万不要吝啬赞美,俗话讲得好“良言一句三冬暖”。但需要把握好分寸,过分的恭维会让人反感,例如,你是一个美发店的老板,你可以赞美说:“你的发质真好,我在这一行这么久,发质像您这么好的不多。”客户听了之后心情愉快,很快拉近你与客户的关系。

3.如何让自己的表达更严谨

我们发现,说话有逻辑的人,每句话都有很强的关联性,上一句和下一句被一种逻辑思考的推理形式串联在一起,这个世界上有很多事情,我们并不完全清楚每件事的原因和结果,所以不同的人会有不同的看法,如果要让自己说出来的话经得起推敲,就需要让你的原因和结果的论述更加符合推理的形式,让两者关系更合理。

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4.表达时哪些话该说哪些不必说

我们在表达前,可以根据谈话对象的年龄、职业、彼此关系的程度来调整我们的谈话内容:清楚哪些话该说,哪些话不必说,要以什么语气说话等...举个例子,你和心仪的约会时,她穿了一件好看的衣服,你问“这个衣服多少钱?在哪买得?什么品牌?”这种问法,对方直接对你好感全无,这种以审问的语气会让人觉得你有大男子主义,正确的做法是“你身上这件衣服非常适合你,第一次看你穿这种风格的,你在哪里买得?”不要认为这样说很“虚伪”,相反,你在你的表达中融入了自己的热情与兴趣,听的人会觉得你是真的在关注她,进一步拉近你们的距离!

5.提升表达能力技巧

如果你在沟通表达的时候,能够将一些技巧运用进去,你的口才表达能力能够得到显著提高,如何着手呢?你需要找到谈话话题的核心点,抓住核心点话题的中心思想才不容易跑偏。举个例子,假如你的老板问你对本次项目的策划方案有什么观点?你会怎么回答呢,也许你根本无从下手,你不可能什么都说,什么都想说,这时候最佳的做法,就是找到话题的核心点,如何找到核心点呢?这时你可以反问你的老板:“您指得是方案的理论方面,还是实操方面呢?”一句简单的问话,就可以让你锁定核心点,找到突破口。

6.口才培训提高我们的能力

口才培训提高我们的能力,学口才,就是学做人。是我们一直提倡的学习口才的心态。口才的最高境界是“用心沟通”,单纯的说话技巧和交流技巧都可以通过锻炼。书籍,联系来得到提高。但是心态的放开才是我们最好的沟通交流方式,能力才能得到升华。交流沟通舒服流畅,才会便于我们达到我们的目的。

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