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苏州教招面试考官培训班，选择苏州教师招聘培训，思考教师招聘的年龄限制，特岗教师招聘，特岗教师招聘对象，特岗教师招聘条件，教师招聘考试是不是编制考试，教招岗位选择，教招考试限制，教师招聘考试需要准备什么。
教师招聘考试是含有特岗教师招聘考试的，特岗教师招聘考试，是有明确的规定，那就是年龄必须在30岁以下师范毕业生。而一般的教师招聘考试，年龄也多限制在35岁以下的本科毕业生，具体的年龄限制以所报县区的通告为准。
特岗教师招聘是为了解决农村学校师资，促进城乡教育均衡发展而开设的。也算教师招聘的一种考核方式，只是比较的特殊，是由发起的，各省统一组织的招教考试，特岗教师一般是被安排在县以下农村初中或者偏远山区里面进行从事教师工作。
特岗教师招聘是一项比较严格且重要的教师招聘，是为像西部地区输送优质教师的一场选拔性的招聘。对招聘对象的要求也有一定的要求师范类专业本科、专科毕业生；具有教师资格条件的非师范专业应届本科毕业生；取得教师资格且年龄30岁以下的未就业本科毕业生。
苏州教师招聘培训特岗教师招聘对象具备的基本条件，是需要是政治素质好，拥护党，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为受过任何处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；而且还要符合教师资格条件和服务岗位的要求，并能适应岗位的生活条件和工作条件。
教师招聘考试里面有很多的考试分类，有特岗教师招聘考试，教师编制考试，私立院校教师招聘考试等，着这许多的教师招聘考试当中，中油各地区的考试文件中明确提出了该考试的编制问题，比如考试获得多少分能拿到编制或者规定的除外，都不算是获得编制。所以教师招聘考试不全是编制考试。
在通常情况下，经济越发达的地区对学历的要求越高，经济比较落后的地区对学历要求相对较低。城市对学历要求高，而乡镇对学历要求较低。所以大家在选岗前一定要看一下你所考地区的往年招聘公告，看一下往年的一个学历要求以及专业要求，看自己是否符合。并且分析一下往年各学段，城市与乡镇的报考比，然后再结合自身情况做判断。
在参加教师招聘考试年龄最好不要超过35岁，因为教师考编年龄限制就是在35，只要你的年龄没有超过35岁是一定会考过的。考编的内容一般都是笔试+面试，笔试一般都没有太大的改变，最主要就是面试中会有一些意想不到的结果，只要准备充分相信你考试还是没有问题的。
教师招聘考试需要准备的有很多，比如去了解考试的招考人数、招录对象、报名方式等一系列的考试须知，还需要准备一些考试报考的资料，其中包括学历证书和身份证书等。还有就是去认真阅读查看各地出台的考试公告，并按照公告去认真准备复习资料。
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