苏州游戏ui设计学习(游戏设计人才严重匮乏)

苏州游戏ui设计学习，就好比是伯乐和千里马，苏州游戏设计培训就是千里马常有而伯乐不常有。

1.游戏设计与游戏心理学

谈到游戏设计，作为玩家感受最深的也是游戏中心理的运用，可以说游戏是我体验和认同心理运用的最佳领域。游戏上瘾机制是一个无法回避的话题，想当年有多少家长因为游戏而痛恨这一机制。所以很多游戏在设计时都采用了这种机制，为了保持玩家的粘性，会让玩家在完成任务和目标时得到奖励，任务越难得到奖励越多。

2.游戏故事设计的小方法

故事始终属于一个内容创意，在这里，小编向大家介绍几个小方法，来帮助大家将游戏故事做得更加有趣。“故事线”是一个好莱坞编剧常用的专业词汇，意思是指用一句话总结故事的大意，只提取了故事最核心的精髓。很多世界观设计者提出过这样一个观点：“能展示给用户的，才是有效的设计，否则都是无效设计”。游戏故事设计和一般的故事创作不太一样。大部分的游戏故事都会伴随着地图场景、关卡的推进等展开内容。

3.游戏叙事的四层设计方法

第一层：游戏玩法.首先，我们需要从基本的玩法入手，并从一开始就牢记叙事方面至关重要。第二层：叙事目标.通常玩家进入某些游戏阶段的原因仅仅是纯粹的流程。第三层：叙事背景.加入了叙事目标之后，游戏场景有了一定的叙事性。第四层：心理建模.现在是第四层，也是最后一层-心理建模。该层的目标是改变玩家对游戏的感知和思考方式。我们想研究玩家如何评估他们的体验。

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4.如何设计出好玩的游戏

问题是怎样设计一个有趣的游戏，首先我们要知道为什么人们喜欢玩游戏。喜欢玩游戏，是因为有这样的习惯，而这种习惯是天生的，天生的习惯是由基因决定的。您的游戏对您的玩家来说，是需要尽可能充满未知的，但同时您也需要让他去寻找未知的线索，而不是迷雾无线索，这样只能增加挫败感并放弃。游戏规则是，玩家需要能够通过自己的探险来获得知识，而非做研究过还是无法获得知识，更不是把知识写出来告诉他。

5.游戏设计人才严重匮乏

说到游戏，我们首先想到的便是“电竞”这个热词，随着近几年的游戏行业迅猛发展，很多人都选择这个热门行业，而电竞的火热，自然离不开游戏设计本身，这就造就游戏场需要大量的人才，而游戏设计人才严重匮乏，也体现了国内庞大的需求。

6.游戏设计人才严重稀缺

近几年来的动漫游戏产业正处于高速发展的阶段，动漫游戏的专业人才需求量也很大，而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的场需求来说只是杯水车薪，而相对于创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

7.游戏设计人才缺口大吗

随着游戏业的发展，游戏设计人才存在着巨大的缺口，因为我国的各个高校没有开设游戏设计专业教育，这就让游戏设计人才凤毛麟角，而游戏产业也是当下最热门的产业，而这种热门也将人才缺口扩大到最大化，所以游戏设计专业在未来的10年都将是热门行业。

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