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1.育婴师培训目的

通过培训,使培训对象掌握育婴师的理论知识和操作技能。应能够独立上岗,完成育婴师的各项工作。在教学过程中,以理论知识教学为基础,加强婴幼儿生活照料护理基本操作技能的训练,以课堂模拟示范为主要练习方式,理论联系实际。职业道德教育贯穿于教学各个环节中,使培训对象通过培训,掌握相应的理论知识和操作技能。

2.育婴员的需求场

育婴员的需求场是非常大的,当今社会,家长们越来越重视孩子的早期教育了。很多家长们都在说不要让自己的孩子输在起跑线上,于是育婴师这个行业的就大大的满足了人们对婴幼儿早教上的要求。并且随着这些年的发展,育婴师也逐渐被更多人所认识和了解,育婴员场早已大开了,育婴师需求量正在逐步的增加,作为专门针对0-3婴幼儿培养发展的职业,育婴员已经出现了供不应求的局面,已经同月嫂并列成为现在家政行业需求量很大一项家政服务项目了。

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3.如何找到好的育婴师

对待孩子最重要的是爱心和责任心,没有这两个,有再多的经验和能力也白搭。这是一个人的品质,也是育婴师最重要的品质。在找育婴师时,可以让她谈谈以前照顾小宝宝的情况,如果只是前面吹嘘自己技术好,照顾好。不谈之前那些小宝宝天生的问题,不说自己有时候很担心这个那个。或者孩子总是睡觉浅会不会长大后缺锌啊,这些能看出育婴师人品的话语。基本就不要雇佣了。

4.怎么考育婴师

育婴师证备考分笔试和技能,笔试主要是理论,看看保育学营养学有关资料,多做做题就可以了,注意串联。技能主要是实操和突发状况的处理,建议拿个塑胶娃娃联系被动操抚触之类的,还要结合宝宝的生理解剖模拟现场急救。回答问题需要结合保育学和心理学,问题不是太难。

5.育婴师的重要性

把自己的时间舍得分一部分给孩子,陪伴着孩子,而且这种陪伴最好是质量比较高的,这样才能真正了解自己的孩子,达到高效育儿的效果。现在社会很多大人不懂得如何和自己的小孩相处而引发的问题真的不胜枚举,不过,掌握正确的育儿观其实就成功一半了。在这里育婴师就显得比较的重要了。

6.怎么找一位合适的育婴师

要找一位理想的育婴师,你可以选择一个口碑和牌子都比较好的母婴护理公司,选择这样的公司,主要是育婴师选择面比较广,还有就是育婴师服务质量有所保障。如果选择一些小的中介公司,育婴师服务质量是没有办法保障,还有就是育婴师是否持有证书也是没有保障。

7.育婴师心理健康不容忽视

育婴师工作的心理压力也是比较大的,婴儿的哭闹难哄,雇主的要求高,工作的时间长,还有就是和雇主的矛盾不满等等,都是育婴师长期面对的心里健康不利因素。但是,育婴师本身是否心里健康都没有被考核过,就能轻易进入这个行业。这其实是不合理的,也是非常危险的。这点也是这个行业不规范的表现之一。

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