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特岗教师招聘原则

特岗教师的招聘原则是实行公开招聘且属于合同管理的形式,招聘工作应当由省教育厅、人事部、财政部、机构编制委员会办公厅等相关部门共同负责,一切按照给定的公正公平公开的要求去实行定县、定校、定岗的原则去实施教师招聘;同时签订为期3年的劳务详细合同。

教师招聘考试时间

教师招聘考试的考试时间一般集中在3-8月份,不同的地区教师招聘的情况不同,考试的时间也是不同的,基本上都有自己地区的安排,像江西、广西这边省份的一般笔试在4-6月份,而在天津、四川等省份笔试一般在3月中旬。而面试的时间一般是在笔试时间之后的一个月左右。

教师招聘和公务员考试那个难

教师招聘考试是指各县区依据各县区教师岗位的缺失或者教育人员的需求而组织的一场选拔性考试;而公务员考试则是统一组织实施的选拔行政单位人员的考试。根据每年的考试通过率和去报考的人数对比,去参加公务员的考试难度要大于去参加教师招聘考试的难度。

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教招考试限制

在参加教师招聘考试年龄最好不要超过35岁,因为教师考编年龄限制就是在35,只要你的年龄没有超过35岁是一定会考过的。考编的内容一般都是笔试+面试,笔试一般都没有太大的改变,最主要就是面试中会有一些意想不到的结果,只要准备充分相信你考试还是没有问题的。

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