河南报考《家庭教育指导师》要什么条件？
河南报考《家庭教育指导师》要什么条件？家庭教育指导师是没有个人报考窗口的，必须经过官网授权的家庭教育培训基地进行报名。一般要求连续从事本职业工作5年以上，经本职业中级培训标准学时数等。
家庭教育指导师如何报考满足什么要求
1家庭教育指导师报考条件
一、家庭教育指导师报考条件：（具备以下条件之一者）。
1、连续从事本职业工作5年以上。
2、经本职业中级培训标准学时数。
3、大专以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。
二、家庭教育指导师考试科目：
1、《家庭教育指导师职业能力考试指南》（专业课、必考科目），一般分为理论和实操两部分。
2、《职业素养职业能力考试指南》（公共课、必考科目）。
3、《英语职业能力考试指南》（公共课、选考科目）。
4、《计算机职业能力考试指南》（公共课、选考科目）。
2家庭教育指导师是做什么的
家庭教育指导师是指通过教育学、应用心理学、社会家庭学的理论知识，帮助家庭在夫妻关系、亲子关系、婆媳关系上建立良好的家庭环境，通过改变孩子的生活、学习习惯，建立孩子的德行和责任，帮助家庭幸福的专业人员。
家庭教育指导师与心理咨询师的本质区别是家庭教育指导师除了和心理咨询师一样都有针对亲子问题等做出诊断并且提出解决方案，但是家庭教育指导师更能够预防因家庭教育不当而导致的问题产生，并且家庭教育指导师有塑造家庭的功能。
现代家庭普遍出现以下问题，如孩子不听话，学习不理想，家长之间缺乏共识，家庭关系矛盾频发等。所以，家庭教育指导中心（俱乐部）就是能够为中国现代家庭矛盾和问题而提供的“家庭诊所”，更是中国现代人的精神家园和心灵场所。考一个家庭教育指导师需要什么条件？以后就业如何？
绝对不是！！！家庭教育指导师属于目前政策扶持的新兴蓝海行业，5年内都属于人才空缺的金勃勃行业。市场需求量大，底薪起薪高！
但不是人人都能拿100万年薪的，给大家科普下目前家庭指导师的工资水平
初级指导师的工资大概在月薪2w+
中游指导师月薪在5w+
金字塔上层的高级家庭指导师一般以课时收费，月薪税后能达到100w+
家庭教师指导师可以说是方兴未艾，初期的考证难度并不大，只要修满120课时，同一报考后就能取证
但是，想考的朋友不要急着花钱！目前官方除了0元4节试听课程，把目前就业前景、讯号讲得很详细，目前资源全是免费！但名额有限，先拿先得，建议大家先冲，把里面免费的课程领了，比后面花钱买划算得多！
点击了解2022家庭教育指导师新政策，认证证书+高薪行业前景
再讲讲我个人的情况，本人20年考证，1个月备考，目前拿证上岗一年，目前在深圳就职于某私立培训机构，除去五险一金，目前月薪7万+
以下是我个人的工资条，仅代表个人收益，从下网上代表了21年工资涨幅，大家可以参考。
分享一下我的证书，给大家蹭蹭喜气，同时也和大家聊聊报考家庭教师方面的注意事项吧~全文干货，亲测有用，至少可以让你少走3个月弯路！
我一开始考证其实不是为了赚钱，也不是为了找工作，而是因为家里孩子到了叛逆期。
毕竟人生第一次当父母，也没有经验，想着做学习型父母，想更懂得孩子、理解孩子，做成长型父母。于是就试着报了一节课听一听
没想到一听我自己就上瘾了，活了这么小半辈子，第一次知道了当家长的不足。
边学习边实践，我能明显感受到自己与孩子贴得越来越近，之前他很多行为总会让我火冒三丈，而现在我也学会了用另一个角度，看到孩子的成长。
我一个月刷完课时之后，就去考了证书，也顺利回到了职场。这个证书对我而言，升职加薪都是附加品，更重要的是让我学会了怎么教育孩子。
很多人问我经验，我是在中国人事人才网上拿的证书，总的来说：市场好，门槛低：对性别，年龄，过往经验都没有要求；现在都是0元课，反正不要钱，大家可以一试！
点击了解2022家庭教育指导师新政策，认证证书+高薪行业前景
我也给大家整理了很多行业行情，希望想考的同人，可以少走弯路，目录自取
家庭教育指导师值得考吗？
家庭教师指导师的前景如何？
家庭教师指导师薪资如何?
在哪里可以报名？如何避坑？
一、家庭教育指导师值得考吗？
1、政策利好:
《关于指导推进家庭教育的五年规划（2016-2021）》明确指出：“各级教育行政部门要切实加强对中小学、幼儿园、中等职业学校家庭教育工作的指导管理，将家庭教育指导服务作为学校和幼儿园工作的重要任务，纳入师资培训和教师考核工作；各地依托有条件的高校、研究机构或互联网平台等……科学系统培训家庭教育指导服务队伍，提升家庭教育指导服务队伍专业化水平。
而随着政策偏移，家庭教师指导师行业发展可以说是突飞猛进。堪称cpa、法考并列三大含金量证书
就我个人的考证经验来说，行业飞升期是最佳考证时间，一是需求大工资高，而是竞争小更好拿证！
这个证书虽然难度不打，但对于新人，如何辨别考试机构是否正规、掌握一手行业信息非常重要。市面上鱼龙混杂，大家千万不要随便相信那些的广告，都是骗人的，都是坑！
在学课时和报班选择上，个人建议跟着官方信息走，推荐一个我当时进的官方链接！
都是专门请的行业大咖来进行培训，不仅可以了解到行业前景、获得高薪的技巧，还会详细介绍备考、报考流程，只要通过培训就可以获得终身可查+通用的中国人事人才网颁发的证书！
最近还在做1元直播课程领取，先领先得，链接放下面了，你们抓紧吧！
点击了解2022家庭教育指导师新政策，认证证书+高薪行业前景
二、家庭教师指导师的前景如何？
家庭教育是一个世界性的课题。有80%的家庭存在着不同程度的教育问题，在欧美等发达，每300人就拥有1名家庭教育指导师，全美国拥有家庭教师指导师80万人。
家庭教育指导师虽然如此重要，但至今却寥寥无几，我国的家庭教育指导师目前还处于起步阶段。家庭教育指导中心能够为中国现代家庭矛盾和问题而提供的“家庭诊所”，更是中国现代人的精神家园和心灵场所。对于众多正处于教育问题层出不穷的家庭来说，他们正处于“无处可去，无师可求”的现状。
所以，全面地进行家庭教育知识学习，有针对性地认识解决孩子成长中遇到的问题，系统地掌握家庭教育科学的方法，是目前家庭教育的当务之急。
三、家庭教师指导师薪资如何?
家庭教育行业以专业知识做后盾，以职业能力证书做保障，在工作上和经济上都相当独立。20年，市场就对家庭教师指导师的就业前景做过预期：
我国今后几年内至少需要460万名“家庭教育指导师”，每个家庭教育指导师每年服务80个家庭，如果按每家消费2000 元计算，年收入可达16万元。
然而仅仅两年，三胎和双减政策等政策导向的影响，行业迅速的发展，人才的需求量也会越来越大，现在持证人数非常之少
——招聘市场已经出现了供不应求的局面
关于能发这个官方证书的机构连接，我已经给大家放在下面了！最近全网都在讨论这个行业，后期门槛一定会提高的，所以现在有这个想法的一定要趁早拿证！
点击了解2022家庭教育指导师新政策，认证证书+高薪行业前景
四、在哪里可以报名？如何避坑？
当时市面上最火一共三家，分别为
中国培训网
中国流通行业管理与思想政治工作研究会职业教育管理专业委员会（简称职教委）
中国人事人才培训网
中国培训网：
培训网不属于的机关单位，基本都是跟一些机构、高校合作，之前有机构教如何在工信部查询网址，查出来的确是事业单位，但是在人社部官网的党政机关查询页面是没有查询到的，由此可见并没有什么说服力
职教委
（全称在上面，太长了，哈哈，偷个懒）
这个单位就不赘述了，水得不行，属于行业协会颁发，只是简称好听点而已，也就相当于结业证
中国人事人才培训网：
以前是做公务员培训的网站，是人社部主办的，网站类型是级网络培训教育专业机构（这是网上能够查到的），并且在人社部官网进去的党政机关查询页面查询到了这个机构属于党政机关，所以证书含金量跟以上两个相比最高
当然含金量我个人觉得只是一部分，最重要的就是能真正的学习到东西，课程也非常的重要，之前对比过好几家，有一千多的，有人说几百买证的，首先课程我看了一下，真的就是些理论皮毛，还有那几百买证的就算了吧，我也不是为了只买一个证书，我要学到真正实用的东西，现在孩子越来越需要科学的方式来引导了，只拿个证书有什么用
也对比过几家机构，有的确实是一言难尽，所以要学习的小伙伴们要擦亮眼睛了！
当时我报名的官方课程再给大家放一次，亲测靠谱，现在还有0元课免费领，老师都是打卡，有问必答，讲的也都特别细致。
如果还有不了解或者想尝试又不知道自己是否合适的，或者对这个证书的用处还有疑惑的，都可以先领这个免费课程来体验，毕竟不管怎么说还是要自己去感受才能更直观！
点击了解2022家庭教育指导师新政策，认证证书+高薪行业前景
其实对我而言，证书的本质是为了自己优秀的专业技能提供一项证明，不管是为了更好的家庭关系建立，还是专注行业风口为以后的职业发展奠定基础都是一个比较好的选择~
现在开始还能赶上3月份的考试，不要等到后续政策调整或门槛升高再去后悔，机会可不等人啊....怎么考家庭教育的证书？需要什么条件？
【家庭教育相关证书及获得条件】家庭教育相关证书就是家庭教育指导师证书，需要以下条件获得：
1、针对对象为青少年活动中心、妇女儿童服务机构、社区居委会、婚姻家庭律师事务所 、婚姻家庭咨询指导中心 、心理（教育）咨询中心 、家庭服务中心 、青少年教育培训机构 、早教机构 、幼儿园 、大中小学 、社区服务机构、保健教育服务机构等相关工作人员及其他从事或有志从事家庭（亲子）教育指导职业的各界人士。
2、高级课程要求大专以上学历，或从事家庭教育相关工作2年以上 。
3、学员完成规定课程并考试合格后，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发《 CETTIC家庭教育指导师职业培训证书 》，该证书可以在中国职业培训与技能鉴定服务网中国青少年研究网证书查询栏查验 。
【家庭教育指导师】旨在解决家庭教育中存在的问题，通过对家长及孩子的测评找到家庭教育中的问题，通过授课建立家庭教育理论基础，跟踪指导解决家庭教育中的困惑。家庭教育指导师通过教育学、应用心理学、社会家庭学的理论知识，帮助家庭在夫妻关系、亲子关系、婆媳关系上建立良好的家庭环境，通过改变孩子的生活、学习习惯，建立孩子的德行和责任，帮助家庭幸福。家庭教育指导师的指导对象不仅是孩子，主要是家长，帮助家长提升教育的能力，纠正教育的方法。河南省中小学教师职称评价标准（征求意见稿）——高级教师评审条件
第四章 高级教师评审条件
第十三条
申报高级教师职称人员，教育教学能力经历具备下列要求，经用人单位依程序考核、评议、公示无异议后，可向评委会推荐：
（一）专业知识和能力。具有本学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能；能够在教学中熟练应用信息技术；教学经验丰富、业绩突出，形成一定的教学特色。
（二）育人工作。具有较强的学生管理能力，能够根据学生的身心发展规律，有效开展班级（团队）管理和思政教育，积极引导学生健康成长。
1.教师 任现职以来，担任班主任满3年以上 （博士研究生满2年）；或任现职以来承担其他 学生管理工作满5年以上 （博士研究生满4年），教书育人成效显著， 本人在学生管理工作方面受到过校级以上表彰2次。
校长（副校长）从教以来，担任班主任或从事学生管理工作满8年，任现职以来担任校长满3年，治校理念先进，办学效果显著，任现职以来单位持续发展良好，受到当地教育行政部门表彰。
教研员从教以来，在基层一线从事教育教学工作累计不少于3年；或任现职以来，专职从事教研工作满1年，且有1年的一线教学经历或320课时教学工作量。
2.积极开展家庭教育指导工作，家校共育效果良好，受到家长和学校好评。 教师积极开展家庭教育讲座，每学年至少讲授过1次班级以上家校共育公开课， 学生家长评价良好；校长（副校长）积极开办家长学校，学校受到当地教育行政部门表彰，本人每学期至少参加1次家校共育活动，受到当地教育行政部门表彰。
（三）教学工作。
教学水平符合所教学段学生的年龄特征和思想实际，比较出色的完成各项教学任务，教学业绩突出，是区域内公认的教学骨干。
1.坚持教育教学一线， 熟练运用学科特点，将思政教育融入课堂教学， 促进学生身心健康成长。
2.熟练掌握本学科各学段的教学工作， 任现职以来，能够根据学科特点和学校实际进行本学科的循环教学 ；或担任过3届毕业班的教学工作，教学效果评价良好。
校长具有扎实的教学功底和先进的教育理念，教学经验丰富，有较强的服务精神，所管理的学校评价较高，获得县以上教育行政部门好评。教研员具有丰富的教育教学经验，有较强的服务精神，经常深入教学一线。积极推进学科课堂教学改革，做好研究、指导、培训与管理工作，得到同行教师好评，本学科（领域）工作受到上级教研部门表彰。
3. 教师讲授过 县以上基础教研部门 组织的优质课或学科专题讲座1次；或每学年讲授校级示范课、观摩课或研讨课等公开课1次；或每学年参加 校级组织的教育教学设计 （如作业设计、劳动教育设计、主题班会设计等）比赛获得一等奖1次。 教育教学理念利于学生终身发展，所教学生课业负担轻，教学效果突出。校长每学年讲授校级公开课至少1次。（教研员不作要求）
4.能够完成教育主管部门和学校规定的教学工作量。 中小学教师每学年完成教学工作量不少于320课时 ；少先队辅导员、团干部或兼任管理工作的教师不少于专任教师的1／2， 且每学年听课、评课不少于60节 。
大规模学校（48个及以上教学班或紧密型多校区集团校）校长每学年听课、评课不少于60节；规模较校（18—47个教学班）校长每学年听课、评课不少于80节；规模少于18个教学班的学校校长每学年任课不少于100节，且每学年听课、评课不少于40节。中小学思政课专职教师每年完成思政教育实践活动不少于2次，其中参加校外思政教育实践活动不少于1次。幼儿园教师每学年教学工作量不少于180课时；兼任管理工作的教师不少于专任教师的1／2，且每学年听课、评课不少于40节。规模较大幼儿园园长每学年听课、评课不少于60节；规模少于8个班的幼儿园园长每学年任课不少于80课时，且每学年听课、评课不少于40节。
特殊教育学校、工读学校教师每学年教学工作量不少于240课时；兼任管理工作的教师不少于专任教师的1／2，且每学年听课、评课不少于50节；校长每学年任课不少于80节，且每学年听课、评课不少于50节。教研员任现职以来，承担并完成1门学科的教学指导和教学研究任务，每学年听课、评课不少于60节，在市教育行政部门或教研部门组织的全市范围的教研、培训活动中开设示范课或教学专题讲座等2次以上。
5. 教师近5年来教学效果评估须获优秀等次2次以上； 校长、教研员在单位职称评审小组评议中，通过（同意）率须达到85％以上。
（四）素质教育。
在发展素质教育方面， 具有主持开展综合实践活动、劳动教育、校本课程、社团活动等教育教学能力 ，能独立指导学生开展研究性学习和创新性实践活动，有较强的课程资源开发能力。 教师受到校级以上好评 ，校长所管理的学校受到县以上行政部门好评，教研员所指导的学校受到上级教育行政部门或教研部门好评。
（五）教科研工作。
具有较强的教育教学研究能力，在育人方式、德育工作、课程建设、教学改革与创新、作业设计、减轻学生负担等方面取得良好效果。 教师能够认真进行教育教学反思，每学期撰写1篇以上教育教学心得、案例或教科研论文，具有较高的学术水平，在单位举办的学术活动中交流并获奖；或主持过1项校本教科研项目，获得学校或业务主管部门好评。 城市学校校长主持完成市以上教科研课题，农村学校校长主持完成县以上教科研课题。省教研员主持完成省以上课题，市、县教研员主持完成市以上课题，乡教研员主持完成县以上课题。
（六）示范引领。
教师积极发挥传帮带作用，结合当地实际情况，经单位统一安排，结对培养青年教师，共同实现专业成长。 所培养、指导的2名青年教师在教育教学工作方面受到县及以上教育行政部门表彰。
校长在学校管理、教育教学改革、课程建设、教师专业发展、教育质量提升、发展素质教育、家庭教育工作、学生心理健康教育等方面有突出作为，形成特色成效，在同类学校中位居前列，受到县教育行政部门表彰或在县教育工作会议上做经验介绍。
教研员经单位统一安排，有计划地深入学校调查研究和指导教学，能够体现研究深度和个人业务特色，在本地区具有一定的学术影响力，指导的2所基层学校学科教育教学质量效果显著，获得县以上教育行政部门表彰。
（七）支教。按照有关要求和教育行政部门统一安排， 城镇学校教师须有在农村学校或薄弱学校任教、支教满1年以上的经历。 其中，特殊教育学校、工读学校和民办学校的教师对支教可不作要求。参加援疆、援藏工作1年以上视同支教经历。
第十四条
申报高级教师职称人员，讲课答辩符合要求，教育教学工作业绩和教科研能力须具备下列相应条件，经评委会专家综合评价，达到高级教师职称水平。（一）教师
1. 任现职以来，在教育教学能力和工作业绩方面，具备下列条件之二 ：
（1）城市教师讲授过 市以上教研部门组织的优质课（获市二等奖或省三等奖及以上等次）、示范课或观摩课；或当年在职称评委会组织的讲课答辩中成绩获优秀等次 ；思政课专职教师参加过市以上专项思政优质课一等奖或示范课或观摩课等活动1次，或参加过市以上教育主管部门组织的大中小幼思政课一体化活动获得好评。农村学校教师讲授过市教研部门组织的优质课、示范课或观摩课，或讲授过县教研部门组织的优质课并获一等奖，或讲授过2次县教研部门组织的优质课（均获县二等奖及以上等次）、示范课、观摩课，获得好评；或当年在职称评委会组织的讲课答辩中获良好等次以上。
（2）担任班主任工作期间，获 市教育行政部门先进班集体或文明班集体，或本人被评为市优秀班主任 。
（3）专职从事共青团、少先队工作并申报“少先队工作”专业的人员，获 市先进团委（团支部）、少先队 ，或被评为 市优秀团（队）辅导员、模范团（队）干 。
（4）承担学科竞赛或创新实践活动辅导教学（满3年以上），并作为第一指导教师组织学生参加教育部公布的 性竞赛或创新实践活动，获得市一等奖及以上奖励。 农村学校教师获县一等奖以上。
（5）积极开展教育教学改革并取得突出成绩， 在作业设计、单元教学、校本教研等方面有典型做法或案例，并经教育主管部门推荐在市以上范围推广 ；或 在市以上教育行政部门组织的教育教学工作会议上做经验发言1次或县2次 ；或本人参与撰写的教育教学案例入选教育部典型案例。
（6）教育教学研究、改革和实践等基础教育研究成效显著，作为主要完成人（限前3名） 获得市基础教育教学成果奖一等奖及以上奖励或主持完成的市基础教育教学成果获二等奖及以上奖励。
（7） 受到市级党委、综合表彰 ；或教师节期间获得市综合表彰的 优秀教师、先进教育工作者等称号 。
（8） 获人力资源社会保障和教育部门联合评选为师德标兵、师德先进个人，省1次或市2次 。
（9）教育教学工作成绩突出，受到 教育行政部门单项表彰，省1次或市2次 。农村学校教师降低一个等次。
2. 任现职以来 ，在开展素质教育和教育教学研究能力方面， 具备下列条件之一 ：
（1）主持并 开展综合实践活动指导学生开展研究性学习 ，取得良好效果，受到市以上教育行政部门表彰或组织观摩学习1次，或 受到县以上教育行政部门表彰或组织观摩学习2次 。或主持完成（限3名） 开发、实施校本课程，取得良好效果，受到市以上教育行政部门表彰或组织观摩学习1次，或受到县以上教育行政部门表彰或组织观摩学习2次 。或主持辅导学生社团活动3年以上，取得良好效果，受到市以上教育行政部门表彰或组织观摩学习1次，或受到县以上教育行政部门表彰或组织观摩学习2次。农村学校教师县1次。
（2）独立（或第一作者）撰写，并在国内 知名融媒体平台上发表教育教学类弘扬正能量文章1篇，阅读量达10万人次以上。
（3） 主持并指导劳动教育 ，取得良好效果，受到 市以上教育行政部门表彰或组织观摩学习1次，或受到县以上教育行政部门表彰或组织观摩学习2次以上 。农村学校教师县1次。
（4）思政课专职教师主持开展思政实践活动，成效显著，受到市教育行政部门表彰或组织观摩学习1次，或受到县教育行政部门表彰2次或组织观摩学习2次。农村学校教师县1次。
（5） 参编经省中小学教材审定委员会 审定通过的 教科书或2万字以上的地方教材、教师指导用书 。
（6） 参加省中小学常规教育教学质量评价命题工作1次以上或市2次以上 。农村学校教师市1次。
（7）教学研究、改革和实践等方面成效显著， 参与并完成省及以上教科研课题 ，或作为主要完成人（限前3名） 完成市及以上教科研课题1项，评委会专家评价较高，具有一定的推广应用价值。 农村学校教师参与并完成县教科研课题1项。
（二）教育管理
任现职以来，所管理的学校依法治校，教育教学成绩突出，任校长期间学校受到市级党委、或市教育行政部门综合表彰1次或市单项表彰2次（农村学校降低一个等次），同时还应具备：
1.任现职以来，在教育教学能力和工作业绩方面，具备下列条件之二：
（1）讲授过市教研部门组织的优质课、示范课、观摩课，获得好评。
（2）教学研究、改革和实践等基础教育教研成效显著，作为主要完成人（限前3名）获得市基础教育教学成果奖一等奖及以上奖励或主持完成的市基础教育教学成果获二等奖及以上奖励。
（3）受到省委或省及以上表彰。（4）受到市级党委、综合表彰，或获得教师节期间市综合表彰的优秀教师、先进教育工作者等称号。
（5）获人力资源社会保障和教育部门联合评选为师德标兵、师德先进个人，省1次或市2次。
（6）教育教学管理工作成绩突出，受到教育行政部门单项表彰省1次或市2次；或省少先队集体表彰1次或市2次。农村学校校长降低一个等次。
2.任现职以来，在素质教育和教育教学教研科研能力方面，具备下列条件之二：（1）任校长期间，学校积极开展综合实践活动，开展研究性学习，指导劳动教育，开发实施校本课程，开展学生社团活动等，取得良好效果，城市学校受到省教育行政部门表彰，组织观摩学习1次；或受到市教育行政部门表彰，组织观摩学习2次。
（2）教育教学、教学改革和实践等方面成绩突出，受到好评，并在教育行政部门组织的教育教学工作会议上做经验介绍，省1次或市2次。
（3）独立（或第一作者）撰写，并在国内知名融媒体平台上发表教育教学类弘扬正能量文章1篇，阅读量达20万人次以上。或在教育主管部门组织的学术交流活动中，主讲教育教学类专题讲座，省1次或市2次。农村学校校长独立（或第一作者）撰写，并在国内知名融媒体平台上发表教育教学类弘扬正能量文章1篇，阅读量达10万人次以上。或在教育行政部门或学术交流活动中，主讲教育教学类专题讲座，市1次或县2次。
（4）参加省中小学常规教育教学质量评价命题1次以上，或市中小学常规教育教学质量评价命题2次。
（5）参编经省中小学教材审定委员会审定通过的教科书1次或省教研部门组织编写2万字以上的地方教材、教师指导用书。
（6）教学研究、改革和实践等方面成效显著，能够结合单位实际开展研究，参与完成与本校教育教学发展有关的省以上教科研课题（限前3名），或主持完成市以上教科研课题1项并获一等奖以上，评委会专家评价较高，具有一定的推广应用价值。农村学校校长降低一个等次。
（三）教研员
教研员每学年在本级以上教育行政部门、教研部门组织的教研或培训活动中开设本学科（领域）的示范课、教学专题讲座、主题系列教研等2次，学科教学质量稳步提升（应提供任现职以来或近5年以来的有关材料），且讲课答辩成绩达到良好以上水平。同时还应具备下列相应条件：
1.任现职以来，在教育教学工作业绩方面，具备下列条件之一：（1）教学研究、改革和实践等方面成绩突出，作为主持人获得市基础教育教学成果奖一等奖（或省二等奖）；或作为主要完成人（限前3名）获得省基础教育教学成果奖一等奖以上奖励。（2）主持并积极落实中小学课堂教学改革，成绩突出，其改革经验经上一级教育行政主管部门组织观摩或推广。（3）受到市级党委、综合表彰；或教师节期间获得市综合表彰的优秀教师、先进教育工作者等称号。（4）获人力资源社会保障和教育部门联合评选为师德标兵、师德先进个人，市1次或县2次。（5）在教育教学工作中做出突出成绩，受到教育行政部门单项表彰省1次或市2次。乡教研员降低一个等次。
2.任现职以来，在教育教学研究能力方面，具备下列条件之二：（1）在教学研究、改革和实践中成绩突出，省教研员主持并完成省本学科（领域）教科研课题2项，市教研员主持并完成省本学科（领域）教科研课题1项，县教研员主持并完成市本学科（领域）教科研课题1项，评委会专家评价较高，具有一定的推广应用价值。乡教研员参与（限前3名）并完成市以上教科研课题1项。（2）省教研员独立（或第一作者）撰写在省以上教育教学类CN学术期刊上或公办本科师范类高校学报上发表教育教学类本学科学术论文3篇，市县教研员2篇，乡教研员1篇。（3）独立（或第一作者）撰写，并在国内知名融媒体平台上发表教育教学类弘扬正能量文章1篇，阅读量达20万人次以上。（4）省教研员参编经省中小学教材审定委员会审定通过的教科书2次，市县教研员1次；或2万字以上的教育主管部门组织编写的地方教材、教师指导用书。（5）省教研员参加常规中小学教育教学质量评价命题工作1次，市县教研员参加省常规中小学教育教学质量评价命题1次或市常规质量评价命题2次。乡教研员参加市常规质量评价命题1次或县2次。
第十五条 破格申报评审高级教师职称人员，除符合高级教师正常晋升条件外，还须符合以下要求：
（一）超额完成单位规定的教育教学和研究工作任务，效果显著，成绩突出。（二）近5年年度考核获得至少1次优秀等次。
（三）讲课答辩获良好以上等次。（四）符合下列条件中的两条（其中第1、3条为学校教师必备条件，第2、3条为校长、教研人员必备条件），经评委会综合评价，达到高级教师水平。
1.讲授过市以上教研部门组织的优质课（获市一等奖或省二等奖），获得好评。
2.主持完成的相应层级的教科研课题中至少有1项获一等奖。
3.获得市级党委、综合表彰，或教师节期间获得市及以上综合表彰的优秀教师或先进教育工作者等称号。
