考人力资源证需要什么条件
企业人力资源管理人员统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。
报考条件如下：
1、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
2、三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师毕业证书或取得本职业或相关职业四级/中级工证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（3）具有本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业或相关职业二级/技师证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
扩展资料：
1、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90min，专业能力考核时间不少于90min，文件筐测试时间不少于90min，综合评审时间不少于15min。
2、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。
3、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，双认证工作在自愿参加的前提下，实行统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理，在证书联网查询。
4、性质
企业人力资源管理师资格认证考试属人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的标准。
由于证书颁发方（人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
参考资料：百度百科—人力资源管理师考试
管理类可考什么证书?
管理学方面有哪些证书可以考的 ？
管理学方面可以考：
一、人力资源管理员（具备以下条件之一者）
1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证； 2、大专学历工作1年并取得培训结业证。
二、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得人力资源管理员证书后，工作2年，获培训结业证书； 2、高中或中专学历工作7年，获培训结业证书；
3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书； 4、大专学历，工作4年，获培训结业证书； 5、本科学历，工作1年，获培训结业证书； 6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；
三、人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得助理人力资源管理师证书后，工作3年，获培训结业证； 2、高中或中专，工作10年，获培训结业证书； 3、大专学历，工作8年，获培训结业证书；
4、本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书； 5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书；
四、高级人力资源管理师(职业一级，具备以下条件之一者)
1、取得人力师证书后，工作3年以上，获培训结业证书； 2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。 3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。 4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。
五、 助理物流师（助理）：
1 、中专（含高职）学历，须两年以上工作经历； 2 、大专以上学历、非本专业或相关专业者；
六、 物流师（中级）：
1 、具有中级以上专业技术职称者；
2 、大专学历且非本专业或相关专业，连续从事本职业或相关职业 3年及以上者； 3 、本科学历且非本专业或相关专业，连续从事本职业或相关职业 1年及以上者； 4 、持学士学位以上学历，非本专业或相关专业者；
七、高级物流师（高级）：
1 、取得物流师证书后，连续从事本职业工作三年以上者； 2 、本科学历，必须有学士学位，连续从事本职业五年以上者； 3 、硕士学历，连续从事本职业或相关职业 1年以上者。 5、会计资格相关认证
八、会计从业资格证书、会计职称证书、注册会计师资格证书。
目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（英国特许公会会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国管理会计师协会）、ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。
管理类专业都可以考哪些证？
朋友：人们常说管理是相通的无论什么专业的管理，所以根据管理专业的这个特点，建议：考系列经理人的考证。如：人力资源经理、营销经理或是职业经理人（工商企业管理方向）、行政管理方向，财物经理、物流经理、物业经理等等。
从事企业管理方面的工作，需要考哪些证书啊
你好，企业管理方面的工作大致包括财务管理、人力资源管理、市场营销等。
一：财务管理，
证书：1.注册会计师证书（CPA）
为社会公众提供鉴证服务，同时，还提供管理咨询等专业服务
我国大约需要35万名注册会计师，现在实际具备从业资格的不足8万人，且其中一大半得不到国际机构的认可。在未来10年熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。拿到注册会计师资格后年薪可达5万至10万元以上。
证书：2.注册税务师证书（CTA）
简单说，注册税务师的工作就是帮你纳税。当然，除了代理纳税之外，税务咨询、税务审计也是注册税务师的重要工作。
证书：3.国际注册内部审计师证书（CIA）
侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等.CIA是目前国际审计界惟一公认的。中国已有400多人通过CIA考试并获资格和证书。由于经济发展的需要，我国穿高水平的专业内部审计人员需求量越来越大。这个行业可以提供富有挑战的工作内容、优良的职业发展机会和诱人的工资待遇。
二：人力资源管理.
人力资源证书--------国内认可度最高的人力资源资格证书。该共设四个等级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。
三：市场营销
包括《中国市场营销总监资格证书》、《中国市场营销经理资格证书》和《中国市场营销经理助理资格证书》三种证书。
工商企业管理可以考哪些证
工商管理专业可考取一些什么资格证书作为工商管理专业的学子，可考取的证件种类很多，但并不一定这些都适合，唯有与职业发展相关的，才是最好的。证不一定求多，但一定要求专，最好选取一类或两类职位认证作为自己的长期发展目标。
下面对工商管理专业可能涉及的证书认证的整理。
1、毕业相关证书 涉及证书:CET成绩单、计算机等级证书、毕业证，学位证。 这是在校期间自己必须得到的证书。另外在校期间还可以考普通话等级证。
2、人力资源相关岗位 涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
3、职业经理人相关资格认证CCMC（CHINESE CAREER MANAGER ） 涉及证书：助理职业经理人（三级）、中级职业经理人（二级）、高级职业经理人（一级）、特级经营大师。
4、物流岗位相关资格认证 涉及证书：物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师。
质量管理方面可以考取哪些资格证书? 20分
1、中国的质量工程师认证
品质保证，定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人，即质量保证人员。QE为质量工程师。
2、注册六西格玛黑带认证证书
ASQ 认证的申请者须具备 3 个条件：
（1）有过特殊的教育和 / 或经历。
（2）能够证明具备专业技能。
（3）通过认证的标准化考试。
3、ISO 内部外部审核证书
内审员，是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由认监委认可的有ISO相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。
相对于内审员的是注册审核员（也称外审员）。是以认证公司名义从事第三方审核的人员，可以直接到各公司进行审核，外审员实行注册制，需要先参加外审员培训合格取得外审员培训合格证，才能参加每个季度末的统考，考试通过了才能申请注册成为质量管理体系注册审核员。
4、质量管理体系注册审核员（中级、高级）
质量管理体系审核员也就是QMS注册审核员，ISO9000注册审核员。随着国内认证行业的发展，越来越多的企业需要通过ISO9000质量管理体系的认证，因而质量审核员的职业发展前景是受人看好的。
另外质量管理体系审核员不是一个职称，而是一个执业资格。一旦你考上了质量管理体系审核员，那你的任职单位就是认证机构。你代表公正的第三方认证机构去评定受审核企业管理体系的运行是否符合ISO9000标准的要求。
运营管理方面有什么证书可以考？
这方面可以考的证书还挺多的，主要有：
物流管理师
物业管理师
企业培训师
理财规划师
职业经理人
项目管理师
信息管理师
企业文化师
职业指导师
注册会计师
经营师
策划师
……
其实最主要是看你自己的兴趣和定位了，在社会上，能力和学历同样重要，在确定目标后注意积累自身的一些东西，对你以后的职业生涯很有帮助的。
PS：在这些可考的证书中，最热门的好象就是职业经理人了，不知道你有没有兴趣？可以帮你具体分析一下职业经理人（CCMC）——
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER 的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。
证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。
申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。
考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。
工商管理学有没有可以考的证书?都有些什么?
工商管理专业在金融、财务、人力、职业经理人方面都有涉及，看你对哪个方面比较感兴趣了。1、工商管理经济师 要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 考试科目设置，初级和中级均2 个科目。 初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》 中级：《经济基础理论及相关知识》；《专业知识与实务》 2、人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。3、物流管理员、高级物流管理员、助理物流管理师、物流管理师、高级物流管理师。4、助理职业经理人（三级）、胆级职业经理人（二级）、高级职业经理人（一级）、特级经营大师。5、营销员（Sale *** an）、高级营销员（Senior Sale *** an）、助理营销师（Assistant Marketing ）、营销师（Marketing ）、高级营销师（Senior Marketing ）。6、会计师
想要更具体的文档我可以发你
在校管理类学生可以考什么可以挂靠的证书
在校生一般没多少有能考取挂靠的证书
搐级注会 监理 建造
如果有上海市自己的各级证书 比都吃香
我想知道企业管理方面有什么证书是可以考的了？急！急！急！
这方面可以考的证书还挺多的，主要有：
物流管理师
物业管理师
企业培训师
理财规划师
职业经理人
项目管理师
信息管理师
企业文化师
职业指导师
注册会计师
经营师
策划师
……
其实最主要是看你自己的兴趣和定位了，在社会上，能力和学历同样重要，在确定目标后注意积累自身的一些东西，对你以后的职业生涯很有帮助的。
PS：在这些可考的证书中，最热门的好象就是职业经理人了，不知道你有没有兴趣？可以帮你具体分析一下职业经理人（CCMC）——
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER 的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。
证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。
申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。
考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。此外，英语是必考科目。
职业经理人资格证书
主办机构：劳动和社会保障部。
适合对象：所有的企业经营管理人员。
证书等级：分为高级职业经理人(一级)、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。
申报条件：本科以上学历，3年以上企业管理任职经历，现任企业领导职务；本科（高职）学历，5年企业管理任职经历，现任企业领导职务，持有经理人三级证书2年以上。
考试内容：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。
该证书体系最早推出，具有证书主管部门的背景，通用，国际认可，影响力大，权威性强。而且，该证书由低到高分为多个等级，能满足不同求学者的需求，适用性较广，针对性更强，目前在同类证书中报考人数最多。
推荐指数：
商业职业经理人资格证书（CCMC）
主办机构：人事部中国人才研究会。
适合对象：企业营销经理、采购经理、物流管理经理、人力资源经理、客户服务经理、门店经理、商业策划经理等。
证书等级：分为初级、中级、高级和特级四个级别。
申报条件：1、初级：从事专业工作5年以上；中专学历，工作2年以上；大专学历，工......
请问管理学科有什么证可以考吗?我不是管理专业的!
要看你想考管理的哪个分支了，
我是学工商管理的，这个专业可以考工商管理硕士，即MBA，不过只有几个很厉害的含金量高，像北大、清华、中山等，都是独立，学费很贵，读下来2年要5万多吧，呵呵。
公共管理可以考MPA，去 *** 做，或者做社会机构什么的，不过刚兴起来，我们学校主要是面向对 *** 人员的在职培训。
财务管理，你可以考注册会计师，很难考，但是出来很值钱，外企大型会计师事务所，像毕马威、安永、普华什么的，都认，不过前提是英文要好，口语流利，数学要好，当时在我们学校招聘的时候，数学题都是英文的……
其它的管理类，我就不太懂了，不过我有同学做工业管理的，就是看生产线和工厂现场，大型外企生产性企业需求挺大，证书，还真没什么。
作为一个管理类学生，我觉得，最好不要单纯考管理类证书，现在考的都氾滥了，最好是有某一专业很强的知识，从技术转管理，比较有后劲，如果开始就做管理，会很郁闷，环境很差，待遇不高……除非进外企做管理培训生，不过门槛很高，我们这届就去了2个。
补充：其实你学机电的话，把机电专业学好了，找工作非常容易，比再考管理类的证书强很多很多，真的，我就很后悔没学个什么技术……
现在很多外企要工程师，技术支持啊，研发啊，销售啊，服务啊，首先要求专业技术好，英文好，然后管理技能其实公司可以培训你，还比在学校里学的实用的多，真的，课本是死的，案例是活的……
强烈建议将机电专业知识学好，然后课余如果有兴趣，看看管理类的书籍开拓开拓视野就好了，等你有了钱，去国外读MBA，比你现在去北大光华或清华紫光管理什么的，强很多很多，因为视野不一样的……
想报考企业人力资源管理师需要什么条件？
人力资源管理师考试统一鉴定报名条件如下：
一、人力资源管理员(四级)
1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
二、助理人力资源管理师(三级)
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源师报考条件
人力资源管理师报名条件：
四级：人力资源管理员 (具备以下条件之一者)：
(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。
三级：助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：
(1)具有专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)证书2年以上。
二级：人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：
(1)具有专科学历，并从事本职业5年以上。
(2)具有本科学历，并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源管理师(三级)证书2年以上。
一级：高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者)：
取得人力资源管理师(二级)证书2年以上。
人力资源管理考试，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证。 报名是3月9月，考试是5月和11月！
2021年助理人力资源管理师报考条件
【导读】助理人力资源师也就是我们常说的三级人力资源师，相对而言含金量不必一二级人力资源管理师，不过其在市场认可度方面还是蛮高的的，那么在经历了2021年我国相关部门对人力资源管理师的一系列改革下，2021年助理人力资源管理师报考条件有哪些?有变化吗?下面我们一起来分析看看。
从新疆、湖北襄阳第一批技能等级认定评价考核官网通知来看，企业人力资源管理师报考条件已经确定，2021年助理人力资源管理师考生可以参照2021年1月开始实行的新版的《职业技能鉴定标准》(2021版)来报名。
符合下面任意一条条件，即可报考助理人力资源管理师：
1.取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
注意!今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试，各单位自行组织考试，优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多!
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“2021年助理人力资源管理师报考条件”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。对于打算备考三级人力资源管理师的小伙伴而言，做好三级人力资源师职业规划是非常有必要的，三级人力资源管理师不是终点而是开始，加油!
人力资源师分几级？报名条件是什么呢？是所有人都可以考吗？
都有哪些吗？这些问题都是很重要的，也都是需要你去进行了解的。那么，我们就人力资源师报考条件都有什么进行简短的文字分析，希望给你一点帮助。
在三才
我们知道劳动保障部门的证书，分为不同的级别，对于从事人力资源相关工作的朋友们来说，我们可以根据自身的实际需要来考取不同的等级人力资源证书。特别是对于人力资源师而言，想要自己的事业进一步发展，考取人力资源师资格证是很重要的，那么，您知道人力资源师报考条件有哪些吗？想要考取一级二级人力资源师报考条件是什么呢？
三才告诉我们人力资源师报考条件根据您所包括的级别报考条件也有很大的区别，主要分为了四级企业人力资源管理师（中级）、三级企业人力资源管理师（高级）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。
综合上面所说的内容，我们可以知道关于人力资源师报考条件的内容还是有些复杂的，报考不同级别的人力资源师，报考的条件也是不一样的。因此，如果你想考人力资源师就一定要搞清楚各个级别的人力资源师报考条件。如果你还有哪里不清楚，也可以直接去三才人力资源培训中心进行咨询，三才在这方面做的还是很好的。
HR人力资源管理师初级证报考条件
HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:
1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；2、具有学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2年以上；3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成(完成)；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。企业人力资源管理人员统一考试按照职业标准分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询。
如果想了解有关HR人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖多个城市，服务学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
初级报考人力资源管理师证是需要什么条件多大年龄才能报考？
报考人力资源管理师证条件是:累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高等院校本专业或相关专业在校生。
职业技能等级证书报考年龄条件：年满18岁，可以直接报考五级。年满20岁，可以直接报考四级。年满23岁，可以直接报考三级。报考二级，需要三级满四年。报考一级，需要二级满四年。
企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（二级）证书。
按照职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员认证。
以上内容参考:百度百科-人力资源管理师证书
