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书名：德鲁克管理思想解读
作者：赵曙明//杜鹏程
豆瓣评分：7.6
出版社：机械工业
出版年份：2009-10
页数：443
内容简介：
《德鲁克管理思想解读》不仅是为了纪念这位著名的管理学大师，传播他的管理理论，宣传他的管理思想，更希望通过对德鲁克管理思想的解读和研究，将其管理思想运用于企业的管理实践中，毕竟“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行”。
《德鲁克管理思想解读》按照德鲁克的经典管理思想概要、创新思想与企业家精神、目标管理与企业社会责任理论、管理者自我管理与人本主义管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论、其他管理思想等编写顺序，对其管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。
在现代管理思想史发展过程中，管理理论总总而生，林林而群，一些管理思想和管理理论不断涌现，却又昙花一现，只有德鲁克的管理思想传播的范围最广，影响最大也最持久。
2009年是彼得·德鲁克先生诞辰100周年。为了纪念这位在世界管理学领域具有广泛而深远影响的管理学大师，包括中国在内的世界各地相继举办了一系列活动，掀起了一股学习和研究德鲁克管理思想的热潮。
《德鲁克管理思想解读》作者多是我国管理学界的学者，也有来自业界的企业高管，还有一些是曾经在德鲁克先生身边学习和工作过的著名学者，每篇文章都流溢着对德鲁克先生的崇拜之情和尊敬之意。
在《德鲁克管理思想解读》出版之际，德鲁克先生的遗孀多丽丝·德鲁克女士，还专门发来祝辞，希望和我们一起纪念德鲁克先生，表达了对德鲁克先生的怀念之情。
作者简介：
赵曙明，现任南京商院长、教授、博士生导师、江苏省人力资源学会会长及江苏省企业管理协会、企业家协会副会长。
赵曙明教授1977年毕业于南京英文专业；1981年留学美国，1983年获硕士学位；1987年再度赴美，师从当代管理学大师彼得·德鲁克教授和杰克·舒斯特教授，1990年获美国加州克莱蒙特研究生院高等教育与人力资源管理学博士学位；1990—1991年在佛罗里达大西洋商从事博士后研究。
赵曙明教授在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣，出版了《人力资源管理研究》(管理科学文库》、《跨国公司人力资源管理》等著作二十余部，撰写论文一百多篇；分别于1992、1996、1999、2002年成功组织了四届企业跨国经营研讨会；先后十余次获国务院、人事部、教育部、江苏省以及南京颁发的教学和研究奖；作为五位获奖者之一，于1996年获得教委跨世纪优秀人才培养计划基金(管理科学)；在1997年被人事部等八部委评为“百千万人才工程第一、二层次培养对象”；1998年被江苏省评为“333工程跨世纪学术、技术带头人培养工程第一层次培养对象”；1999年被教育部聘为“教育部第四届科学技术委员会学部委员”；1999年被教育部聘为“教育部高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会委员”。2000与2002年分别被自然科学基金委员会聘为第八届和第九届学科评审组成员；2002年兼任澳门科技研究生院院长。
赵曙明教授曾是夏威夷、多伦多、密苏里州立等八所商的兼职教授，现为美国南加州马歇尔商的兼职教授；曾在美国、加拿大、日本、英国、德国、澳大利亚、荷兰及新加坡等地讲学。他已经为多家国有、外资与民营企业进行了管理咨询，同时还担任中国石化仪征化纤股份有限公司独立董事。
现任安徽工商管理副院长、教授、硕士研究生导师。目前在南京商在职攻读博士学位。入选安徽省学术和技术带头人后备人选、安徽省高等学校“十五”优秀人才培养计划并被选拔为安徽省高校中青年学科带头人培养对象，曾获安徽省高校人文社会科学研究成果奖、安徽省省级教学成果奖等。
2023年安徽经济师考试收费标准是什么？
2023年安徽经济师考试收费标准是什么？安徽考区2023年度经济专业技术资格（初、中级）考试费按61元每科收取，经济专业技术资格（高级）考试费按100元每人收取。
2023年安徽经济师考试收费标准是什么？根据《关于2023年度经济专业技术资格考试安徽考区考务工作有关事宜的通知》可知，安徽考区2023年度经济专业技术资格（初、中级）考试费按61元每科收取，经济专业技术资格（高级）考试费按100元每人收取。
一、报考条件
凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2021〕1号）规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。
（一）初级报考条件
凡从事经济专业工作，具备教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校,下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）中级报考条件
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2.具备专科学历，从事相关专业工作满6年；
3.具备本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6.具备博士学位。
（三）高级报考条件
1.具备专科学历，取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
（四）其他
自2023年起，全省知识产权专业（含专利工程专业）人员参加经济系列专业技术资格考试或职称评审。我省专利工程专业不再另行组织职称评审。关于考试,此前获得的专利工程专业初、中、高级职称，可作为申报经济系列知识产权专业中、高级专业技术资格考试的条件，并按上述对应的报考条件报名考试。关于评审,经济系列知识产权专业高级职称采取考评结合方式进行，考试通过后，参加评审。高级职称评审工作由省市场监督管理局负责，正高级职称评审工作由省经济信息化厅负责。经济系列知识产权专业高级职称具体由各地知识产权管理部门会同人社部门审核。
根据规定，取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合有关学历、年限条件的，可以报名参加高级经济师专业技术资格考试。取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师等相关，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
二、报考流程
本次考试报名证明事项实行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理，有关告知承诺制具体内容请登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）资格考试报名证明事项告知承诺制专栏查询。
报考人员应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码并按如下流程完成报考：
（一）注册用户
报考人员登录中国人事考试网，点击网上报名，进入专业技术资格考试报名服务平台，按照平台规定的流程注册用户。
报考人员注册前，须从中国人事考试网下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格，考试机构不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统，请慎重选用。
新注册报考人员在网上报名系统注册时，系统对身份、学历学位信息进行在线核验，核验及注册完成后方可继续报名；已注册报考人员须补充完善个人信息，核验完成后方可继续报名。身份信息在线核验的证件类型为人民共和国居民身份证、社保卡。
注册用户功能全年开放，身份、学历学位信息在线核验结果最迟将于信息提交后24小时内返回，请报考人员及时完成注册，以免影响报名。
（二）填写报考信息并承诺
完成注册后，报考高级考试人员于2023年4月8日9:00至4月18日16:00，报考初中级考试人员于2023年8月5日9:00至8月15日16:00登陆安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）,点击专业技术资格考试服务平台，选择相应考试进入专业技术资格考试报名服务平台，填写报考信息。
1.选择采用告知承诺制方式报名参加考试的人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、报考人员承诺的内容、不实承诺可能承担的责任、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。考试组织机构不再索要有关证明，依据承诺办理报名相关事项。
2.报考人员承诺的内容包括：
（1）已知晓告知事项；
（2）已符合报考条件；
（3）填报的信息真实、客观；
（4）愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实承诺的法律责任并接受处理。
3.报考人员作出承诺后，可在未缴费且报名截止前通过网上报名系统撤回承诺。撤回承诺后，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。报考人员撤回承诺的，本年度该项考试中不再适用告知承诺制。
4.未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。
报考人员须在报名截止时间前完成信息确认环节，否则视为未完成报名
根据有关规定，报考人员可在常住地、工作单位所在地或户籍所在地中任选一地报名参加考试。
（三）核查
在线核查。报考人员在网上报名系统注册时，网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。
报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。
现场核查。符合下列情形的报考人员，应接受现场核查：
1.不适用告知承诺制办理的；
2.未选择告知承诺制方式办理的；
3.撤回承诺申请的；
4.身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核
查未通过的；
请相关人员于报名结束前按要求将有关证明材料电子件上传到报名服务平台作为辅助。并分别于4月19日前和8月16日前登录安徽省人事考试网查看各市高级考试和初中级考试的现场核查具体安排，按要求参加现场核查。
现场核查所需材料如下：
1.从专业技术资格考试报名服务平台下载的报名表1张，并签字确认；
2.本人身份证件（与报名时一致）；
3.本人学历证书、学位证书；
4.所在单位出具的从事相关工作年限证明；
5.高中学历报考中级考试须提供初级经济专业技术资格证书；
6.报考高级考试须提供中级经济专业技术资格证书。
7.知识产权专业人员报考高级考试须提供中级职称证书。
上述证件、证书均需提供原件和复印件各1份。
现场人工核查工作由各市人社、经信和市场监督管理部门组织实施。各市人社、经信、市场监督管理部门要加强协作，密切配合，于2023年4月18日和8月15日前将本地区高级考试和初中级考试现场人工核查时间和地点安排情况报省人事考试院，并分别于2023年4月23日和8月20日前完成高级考试和初中级考试现场人工核查工作。
各核查部门要采取措施，认真进行核查。凡在核查中发现有不符合报考条件者，应当即取消其报考资格；对弄虚作假者，按有关规定严肃处理。
在核查前，报考人员可自行修改报考信息；核查后，报考人员不能进行修改。修改报考信息将自动取消报名信息确认状态，请谨慎操作。请报考人员严格按照流程和提示进行操作，并注意查看专业技术人员资格考试报名服务平台、安徽省人事考试网、各市人事考试网站通知。
（四）网上缴费
根据人力资源社会保障部办公厅人社厅函〔2015〕278号和物价局皖价费〔2015〕123号文件规定，2023年度经济专业技术资格（初、中级）考试费按61元每科收取（含上缴部分），根据省物价局、财政厅皖价费〔2005〕72号文件规定，2023年度经济专业技术资格（高级）考试费按100元每人收取（含上缴部分）。
通过核查的报考人员，可直接缴费。缴费时间为：
高级考试：4月19日9:00-4月25日16:00。
初、中级考试：8月5日9:00-8月22日16:00。
请报考人员于规定时间内登录报名服务平台，通过易宝支付平台网上缴纳考试费用。如对费用支付有疑问，请咨询易宝支付平台24小时客服热线：95070。报考人员缴费是否成功以专业技术人员资格考试报名服务平台显示结果为准。未按规定的流程和时限办理报名手续或未支付考试费用的，视为自动放弃报名。
安徽经济师考试收费标准安徽经济师考试费用安徽经济师考试报名费用
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安徽《人力资源》的报考条件？
安徽《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
安徽最新的人力资源管理师报考条件及时间
第一点： 人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。 第二点： 统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询 第三点： 首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料： 填写《人民共和国鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师 第四点： 四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作； 二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。 第五点： 人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高 第六点：报名条件及分类 根据" 物流师职业标准 " 的规定，分别设立： 人力资源员（五级） 高中及中专学历及以上 高级人力资源员（四级） 高中及中专学历及以上 助理人力资源师（三级） 大专及以上学历，相关工作经验3年 人力资源师（二级） 本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年 高级人力资源师（一级） 目前统考，停考 详细可参照 试题和证书样本下载或向我求助，
记得采纳啊
人力资源管理师考试怎么报名
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
报名
各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章
报名与审核时间
5月统一鉴定
报名时间：3月15-22日
资格审核时间：4月7-13日
11月统一鉴定
报名时间：9月11-18日
资格审核时间：10月10-16日
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
扩展资料
力资源管理师考试是获得人力资源管理师的途径。人力资源管理师是劳动和社会保障部推出的之一。是由人力资源和社会保障部统一组织考试。
统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员证书。
统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
资格认证
企业人力资源管理人员统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。
凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的证书，实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、通用。
参考资料：百度百科：人力资源管理师考试
人力资源管理证什么时候证报名时间
企业人力资源管理师属于统考科目，考试时间统一，上半年5月份，下半年11月份。报名时间大概考前2个月，个别省份会有不同。
考试报名一般有两种形式，第一允许个人直接在网上或者现场报名，现在大部分都是网上报名了，第二不允许个人报名，必须有指定的机构部门统一报名。
考试流程一般是报名成功后会有资格审核，审核通过后即可参加当年安排的考试。若是机构统一报名，机构会与之联系。
一般的招考要求会在当地主办部门的官方网站，可以登录当地的职业技能鉴定网查询或电话咨询。
不同级别的考试教材也是不一样的，有专门的指定教材，在购买的时候要注意。我们做人力资源管理师培训已经有十七的年的经验。
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
安徽2021年人力资源管理考试需要什么条件
根据安徽省职业技能鉴定中心发布的2021年企业人力资源管理师报考公告中得知，2021年安徽企业人力资源管理师报考条件如下：
安徽2021年人力资源管理考试需要什么条件
1.普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
2.申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以(3)具有本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的证书。
安徽地区人力资源管理师报名条件
四级——企业人力资源管理员
A、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；B、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到C、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。D、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
人力资源证书自考教材，人力资源管理自考教材？
今天教务老师给大家收集整理了人力资源证书自考教材，人力资源管理自考教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！
想自考人力资源证书，请问需要看哪些书？合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。最好能参加专业培训机构组织的人力资源师培训，系统地学习一下，通过率会更高，有些地方部门也会给予培训补贴的。推荐合易培训，是比较老牌的专业人力资源培训机构，有近二十年的经验
安徽自考人力资源专科，需要哪些书？安徽省人力资源管理，只有，没有专科。
以下是人力资源管理本科的部分教材。
人力资源管理
03709马克思主义基本原理概论北京卫兴华2008
00147人力资源管理(一)高等教育孙健敏2004
00164劳动经济学中国劳动社会保障王守志2005
03325劳动关系学中国劳动社会保障程延园2005
03708中国近现代史纲要高等教育王顺生、李捷2008
00182公共关系学高等教育廖为建2011版本变动
06091薪酬管理北京张正堂2007
00015英语(二)《英语教程上、下册》高等教育高远1998
00051管理系统中计算机应用武汉汪星明2004
01214培训管理《培训与开发》2版人民石金涛2009
考三级人力资源管理师证书需要哪些教材？你好!我10年考的三级，当时用的是两本书，一本蓝皮的，一本绿皮的，但每年可能有点变化，下面是收集到最新的教材了，希望对你有所帮助，祝你考试顺利！
2012年企业人力资源管理师资格 三级考试教材 第二版作 者：中国就业培训技术指导中心组织… 出版社：中国劳动社会保障出版社
2012年三级企业人力资源管理师考试配套用书作 者：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心出版社：中国劳动社会保障出版社
2012年企业人力资源管理师考试用书 四级 笔试英语自学教程高等教育出版社 1999年版 高远统编教材 有 在用 2000-01-014 10018 计算机应用基础 非笔试 计算机应用基础 人民邮电出版社 2007年版 赵鸿德 唐小毅 王鲁滨北京市指定教材 有 在用 2008-11-015 00042 社会经济统计学原理 笔试 统计学原理中国统计出版社 1996年版 张小斐 等 统编教材 有 在用 2008-11-016 00043 经济法概论笔试经济法概论中国财政经济出版社2010年版 李仁玉统编教材有 在用 2010-01-017 03312 劳动和社会保障概论 笔试 劳动和社会保障概论 中国劳动社会保障出版社2005年版 禇福灵 宋连辉 统编教材 有 在用 2008-11-018 04758 人力资源管理 笔试 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政 北京市指定教材 无 在用 2011-01-019 00054 管理学原理 笔试 管理学原理 中国财政经济出版社2004年版 李晓光 统编教材 有 在用 2008-11-0110 00341 公文写作与处理 笔试 公文写作与处理 辽宁教育出版社 2004年版 饶士奇 统编教材 有 在用 2008-11-0111 06092 工作分析笔试 工作分析与评价北京出版社2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0112 40096 劳动关系与争议处理 笔试 劳动关系与争议处理 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0113 41754 人力资源开发 笔试 人力资源开发 北京出版社 2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0114 41755 人员测评技术笔试人员素质测评理论与方法北京出版社2011年版 萧鸣政 主编北京市指定教材无 在用 2011-01-01。
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