软件测试培训大概需要多长时间？
软件测试培训时间一般都在四个月左右，四个月时间的课程内容由浅入深，循序渐进，边讲边练、边练边指导、举一反三式教学帮助学员拓宽知识面和提升学习能力。教育就有线上免费的软件测试公开课，。
软件测试培训一共是5个阶段，第一个阶段的学习时间是5周左右，主要学习功能测试的相关内容，学习目标是软件测试核心理论，结合Linux、数据库等可实现移动端、web端的功能测试，第二阶段主要学习自动化测试，学习时间5周左右，主要学习Python、Web自动化测试、App自动化测试，其
中新增移动端测试，包括App兼容性测试，7*24小时稳定性测试，功耗性能测试，UI测试，交互测试等。第三阶段主要是学习接口测试，学习3周左右的时间，该阶段大型实战项目是国内某知名高校学生MIS系统接口项目实战，帮助学员更好的掌握接口测试的相关技能。第四个阶段是为期2周的性能测试，掌握性能测试理论知识，能运用性能测试工具和Jmeter做性能测试，测试出系统的性能情况。最后就是2周的就业指导课，从简历、面试技巧等层面进行辅导，帮助学员熟悉面试流程;让学员清晰了解职业发展规划，明确自身定位，找到适合自身发展的工作。关于软件测试的更多相关知识，建议到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。
我想在成都学软件，测试培训时间久吗？
目前市面上大多数的软件测试培训时间都在五个月左右，主要是理论知识的讲解和一两个月的实战练习。有些学校还会进行一些就业相关的辅导工作。
这个时间相比自学已经很短了。虽然软件测试是一门基础知识较容易掌握的学科，入门门槛也相对较低，但是要想学好，是绝对不容易的，一个技艺不精的软件测试员是很难找到理想的工作的。要想成为一个优秀的测试员，还要经过反复的测试实战，经验是积累出来的，绝对不是在家随随便便看看资料就能学会的。更何况，你可能会高估自己的自学能力，以至于自己没有足够的能力和毅力坚持完成这件事，最终导致半途而废。自学还很有可能会迷失学习方向，以至于学习目标不明确，学到的知识也很零散，得不到大量的实战练习。
但是，如果真的能掌握好这项技术，就业前景还是很广阔的。很多软件行业都出现了偏重开发轻于测试的情况，导致软件问题频发，而企业对软件测试人员的需求量越来越大。而中国的软件测试人员本身就偏少，岗位缺口及大，因此，只要自己能力足够，是一定不用担心找到一份好工作的。
软件测试大概分为几个方向？零基础学习的话需要多长时间呢？
软件测试大体上可分为自动化测试、性能测试、接口测试、功能测试等几个方向。
零基础学习的话，取决于你所学的内容，大致需要2-4个月。
但你需要知道的是：
从目前招聘网上企业发布的招聘信息总结来看，传统的手工测试和基础的功能测试、性能测试人员岗位需求不是很多，且就业薪资不是很高（除非你很精通某一类测试，高级测试人员级别）。
你应该学习的内容：
1、测试基础、计算机基础、测试理论、Linux操作系统-CentOS、计算机网络、shell脚本、数据库-MySQL+Redis、APP专项测试、应用框架等
2、Python基础语法、Python高阶语法、Python+selenlum实现web自动化、web自动化测试框架搭建
3、http协议详解与接口的基本概念、Python+requests实现接口自动化、JMeter工具详解、使用postman工具测试接口、接口自动化框架搭建、性能测试-JMeter
以上课程内容， 完全根据企业用人需求进行制定，你想要，咋们也能免费为你提供！希望能给想要入行的各位小伙伴，带来一点点光亮！
在成都学习软件测试要多少钱？需要多长时间？
一家负责的培训机构在这方面该如何做呢？
首先，课后在你巩固所学知识点的阶段，遇到疑难或者有不会的时候，有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次，保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了，不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握，有时候不得不来点强制，不然有这自制力在家学不就得了。
第三，学的好不好的标准是什么，是否有老师进行摸底评估，是否有定级和重点关照名单，对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决，对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。
第四，如果人多的话，还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里，你要每天都在这环境下度过，所以学习氛围这一点就先显得尤为重要，他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度，还是上面那句话，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。
第五，晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点，不需要多说，大问题都是由小问题慢慢累积的，要是不及时解决，最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕，第二天还会有新的知识需要你去掌握。
7.就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假，得去辨别看待。正因为此，很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业，画大饼，营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资，不得不眼馋，慢慢失去了理智。但是，我们忽略了以下几点：
1. 数据真实与否，有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的，是否承诺过他的数据是真实的，如何考证？
2. 拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备，觉得在技术还欠缺点，就参加培训更系统的深造下。
3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦，才有如此的高薪，是个例而非整体，所以这一点我们需要注意。
当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的，但这个我们一定要明白，市场的需求是不断变化的，就算是真实的，也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布，接受市场和大众监督。
