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首先要清楚自己的定位,明确自己要考的地区及学段等。然后进而了解该地区教师招聘考试历年所考科目及题型等等,类如是教育综合知识、事业单位D类、专业知识等等,从而准备相应的书籍或者网课等等,来进行学习及备考。这也确保了所学知识能派上用场。
一部分考的是理论水平,教育学、心理学教育心理学教材教法 、教育法规 新课改的一些相关理论知识要点。不过,每个科目都有自己的招聘难点和疑虑所在,想要提高通过率,必须在之前按照相应的要求做好充分的准备。才能有十足把握。
大多数时候考的是基础和理论的知识,有的地区就只考教育基础理论包括教育学、教育心理学法律法规等等。学科基础理论是对教育学科所涉及的各门科目进行考察,同时也会考察学生对于所报考专业学科的基础能力和知识,个别地方笔试还会考公基。
在一些地区,不是你选岗是岗选你。学校会根据笔试和面试的成绩综合考虑,按分数高低选人,成绩排名第几就可以选排名第几的岗位,如果你成绩高的话,肯定就是环境好,生源好的好学校。还有的就是先选报考岗位,这个时候就需要考虑自己专业和学历优先选择限制多的岗位,限制条件越多,报名人越多,越容易上岸
心态第一,之前不管怎样,一旦进入考场,一定要表现的自信从容。还有着装要正式,不要穿奇装异服,不过也不必穿得过于正式。途中要和评委有眼神交流,把他们当作你的学生,课堂不是你一个人的独角戏,最终目的是将知识传授给学生。还有结束时,不要径直离开,要记得感谢评委
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