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1.软件测试有什么特点

入门来说相对简单薪资水平高。学历门槛相对较低。市场需求大人才缺口大就业竞争小。职业生涯寿命长发展方向广。无性别歧视,男女皆宜。软件测试不管在一线城市还是二线城市它的整体职位是非常多的。软件测试的福利待遇也是非常不错的,基本公司都会有五险一金、年终奖等、年底调薪或者年初调薪。

2.学软件开发还需要具备什么能力

能做到测试经理的人,一般技术水平都在公司里出类拔萃,除了拥有过人的技术能力,更要学会管理团队,分配项目的整个流程等更加全面的领导能力,一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外,更多的是看我能从工作中学到多少,工作的本身是让你干活的,你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作,来引导你学习。

3.软件测试有哪些理论知识

测试的理论和基础是整个软件测试学习过程中最核心也是最重要的部分,因为所有测试的软件目标以及系统都是基于这些理论,所以要重点学习和提升对测试理论和基础的知识掌握程度。里面的内容主要有:需求分析与评审,测试用例设计编写、测试流程和模型,缺陷报告的编写以缺陷管理等等。

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4.如何做好软件开发

其实,如果你想转到IT行业其实软件测试是最简单的学科之一,很适合零基础学习,只要你有一颗好奇的心肯学习的心和对软件测试充满兴趣难度不会太大。软件测试是测试软件的功能性能找出软件的问题,保证软件质量使之能够顺利上线,是软件制作工作中非常重要的一环。软件测试一般是有功能测试和性能测试和兼容性测试和安全性测试等几大块组成每一块都有非常多的工作内容只要你足够细心,找寻代码和软件中的bug就是小case。

5.软件开发是干什么的

通过技术测试出开发出来的软件存在的bug,也就是找出软件的缺陷和不足。找出问题后,需要用行业专业术语,把这些问题整理成规范的问题报告,将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。除了要找出软件本身存在的问题以外,还需要去分析软件质量的优劣。

6.软件测试还缺人吗

随着互联网的发展,这一行越来越缺人,测试也逐渐的被各个公司重视。根据网络上的数据,这一行人才的缺口在30万人以上。现在学习这个专业还是比较有就业前景的,所以建议报班学习,这样可以学习的更加系统学习课程和知识。

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