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1.女生可以做软件测试吗

性别与是否适合做测试,这两者间并无任何关联。本质上来看,只是在IT行业刚发展的前几年来看,愿意从事IT行业的女生较少罢了,并不是不适合或者不能做。一是因为不需要四处奔波,工作稳定;不需要交际应酬,环境单纯;不需要出卖体力,或者靠脸蛋儿和身材吃青春饭;薪资高,升职与否全凭个人本事,付出与回报相对而言更加成比例。

2.软件测试容易入门吗

入门比较容易,所以有很多的人都是装行做软件测试,这个岗位也属于前期入门容易,后面学习比较困难的,懂得都是要比较全面,开发懂得你也要懂,开发不懂的你也要会,都要涉及一点,尤其对业务的理解能力要比开发和产品更加熟悉,这才是一个好的测试人员,就是比较靠谱。

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3.性能测试该如何学习

很多初学者觉得性能测试是不是只要学会等测试工具的使用就可以了?其实不然。学习性能测试需要对系统进行详细的需求分析,期间,要经过多次尝试和执行,找到瓶颈并进行优化,整个过程细致并且复杂。所以掌握性能测试理论知识是必要的基础,后续才能灵活运用性能测试工具来实现性能测试的执行。

4.软件测试有什么特点

入门来说相对简单薪资水平高。学历门槛相对较低。市场需求大人才缺口大就业竞争小。职业生涯寿命长发展方向广。无性别歧视,男女皆宜。软件测试不管在一线城市还是二线城市它的整体职位是非常多的。软件测试的福利待遇也是非常不错的,基本公司都会有五险一金、年终奖等、年底调薪或者年初调薪。

5.学软件开发还需要具备什么能力

能做到测试经理的人,一般技术水平都在公司里出类拔萃,除了拥有过人的技术能力,更要学会管理团队,分配项目的整个流程等更加全面的领导能力,一般做到经理的职位至少需要5-6年的积累沉淀。现在就业者员选择一个公司除了看薪水待遇外,更多的是看我能从工作中学到多少,工作的本身是让你干活的,你想想真正学到东西更多的是需要一个好的上司来安排好工作,来引导你学习。

6.软件测试真的有前途吗

软件测试的发展方向还是不错的,初级软件测试到中级软件测试再到高级软件测试工程师,再进一步发展测试小组负责任人到测试开发测试,测试经理或IT技术总监。只是这一条路说辛苦可能真的是挺考验能力的。很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。

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