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应该比公务员，好考一些吧，我公务员没成功，教师上岸了，自己学还是比较难的，没有自律性。当时我跟朋友一起报的教育机构，和学校上课一样，这样能效率高些。画图的教师都很专业，教材很干练，重点一目了然，总之歪路少走些，感觉比自学要简单，应为主次分的很清晰，你要是决心想考了，最好是报教育机构。希望有帮助到你。
教育学的各章节的知识之间都是有联系的，在学习教育学知识时，建立一个教育学知识的框架，是一个打好基础的好选择。我比较喜欢用思维导图，它可以把零散的知识点串起来，这样在你的记忆中就不再是单独知识点了，而是一个思维框架，这样复习就会轻松很多。
聘用制教师一般人事决定权在所在的学校，工资福利待遇也一般由学校决定。聘用制教师也是和在编教师一样是要通过事业单位教育类的考试选拨，但是不同的是没有编制。聘用教师各方面薪资待遇也还是不错的，所以现在有越来越多的人选择。
2022天津西青区人气排名好的教师资格证培训学校推荐名单公布如果教师招聘没考上，你也可以通过其他渠道去当老师，比如说辅导班，或者是学校的代课老师。但是在这里说一点，绝大部分地区的代课老师，都没有五险一金，工资很低，因为现在正规的老师都需要通过招聘考试，所以代课老师是没有转正的机会的。
如果是去聘应届毕业生，先看学业成绩，筛选面试学生，这要看学生投档人数而定，如 需招5人，只有10人投档。可直入面试，面试是关键环节，知识能力，应变能力，教学技能等等。如果是社会招聘，先考试，一般只考本学科的知识，入选的再面试。
出于提高面试效率的考虑，课堂教学逐步由模拟课堂（无生试讲）所取代。该项目主要是考察考生对学科教学的理解、课堂实践能力、教学方式的运用、师生互动的水平等诸多方面。在面试中，应当占有比较重要的权重。因为课堂是教学的主阵地，进入职场的教师主要的工作方式就是上课，所以能否上好课是最重要的。
总之，教师招聘考的既是一个考生对教育方面的理解、教学的实践也是考察他的心理素质、处事能力等全面素质。因为教育系统希望选拔的是热爱祖国、热爱教育事业、有教育理想与情怀、有扎实的专业水平和教育教学技能的优秀青年。
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