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很早时候软件测试有软件开发者来做。后来软件也很庞大还需要设计专门的自动化软件来做。要掌握一些软件测试的工具才可以,有的需要培训,可以掌握的比较快。也要看培训老师的素质。有这个工作随着软件业持续大发展,还是可以的。
参不参加培训班,还是得看自己,要是不着急就业的话,那就先自学,慢慢摸索,总有天也能摸索清楚。如果是就业而言,那还是参加吧,毕竟培训班的目的性很强,学完了就就业了,早点积累工作经验,工作经验可就是钱呢。
首先,这两种职位的关联性;测试的上一个环节是开发,开发人员与测试人员要保持着密切的交流与沟通,并且要对开发需求保持最终的统一才有可能完成开发及测试工作。其次,两种职位可以互换;它并不是非此即彼的关系,开发人员做到一定时间转测试人员的并不少见,而且转换起来并不困难,相对而言,测试转开发难度则高的多。
首先可以肯定的是,软件测试人员的需求量越来越大,远远没达到饱和。其次,行业具有周期性,现在的互联网+模式是不可逆转的,不用担心发展的问题。软件测试的专业知识,大致包含:工作流程,质量管理体系规范,测试工具的使用等。
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