南昌南京东路附近有哪些软件测试开发培训中心(做软件测试要会些什么)

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1.做软件测试要会些什么

做软件测试要会些什么？深化掌握软件质量模型及其特性集结、CMM模型的5个等级的特征。了解并掌握了软件需求处理、缺点处理、装备处理、正规检视的内在含义及实践运作流程。能很好地了解需求标准说明书(包括UML描绘的)，并能提出建设性的评审建议。掌握一致开发进程的周期、阶段、迭代以及中心工作流(商业建模、需求、分析和规划、完成、测试等)。

2.软件测试有哪些方法

软件测试比较常用的有白盒测试和黑河测试两种方法。白盒测试呢就是经过直接看代码来找bug，黑盒测试也就是手工测试，也就是在不看代码的情况下来测试功能有没有问题。灰盒测试则介于两者之间。单元测试、集成测试、系统测试则是通过不同单位进行测试。回归测试是二次测试，验收测试则是经过用户反馈来进行测试。等价类划分法、边界值方法、因果图法、判定表法、正交排列法、错误推算法、场景法编写测试用例属于功能测试，负载测试、压力测试则属于性能测试。

3.软件测试工程师待遇如何

一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。

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4.软件测试的发展趋势

从整体行业背景来看，一方面，国内很多软件企业重开发轻测试，导致未来软件产品质量问题频发，亟待解决； 另一方面，市场上很少有软件测试人员，岗位缺口比较大，很多公司开发临时测试以备急用。从个人职业发展的角度来看，软件测试人才强调在自己的岗位上积累经验。有几年测试经验的从业者可以逐渐转向管理或高级测试工程师担任测试经理或部门负责人，因此他们的职业生涯更长。另外，由于国内软件测试工程师极度短缺，一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试部门，非常有保障，报酬也普遍较高。基于以上分析，软件测试行业前景广阔。

5.软件测试行业已经饱和了吗

有很多的人在说软件测试行业饱和了吗？有这种感觉的人，很可能是刚入行或业务、技术能力较弱的岗位的“竞争者”。检测行业的差距还是很大的，去各大招聘网站就知道了。既然差距很大，为什么还有很多人找不到合适或期望的薪水工作，只能维持现状？ 关键是公司需要的工作的合适人选，还是更具成本效益的候选人。软件测试职位的技能要求，即使是毕业生，也比几年前要高。测试理论、测试计划和方案、Bug 跟踪管理、测试报告、环境搭建、数据库都是必备的，更需要有编程基础，掌握主流测试工具的使用，有实际的项目经验，这些都是需要掌握的。

6.软件测试培训机构师资重要吗

软件测试培训机构师资重要吗，选择合适的软件测试培训班首先取决于老师。老师教得好不好决定学生学得好不好。因此在选择培训班时，教师的水平应该是重点。如果可能，尽量选择理论知识扎实的讲师，具有良好的学术背景和丰富的实践经验，从而能够学习到比较流行和实用的技术。

7.专科可以报名软件测试吗

专科可以报名参加软件测试吗？软件测试学习不受学历和专业的限制，只需要掌握系统的测试方法和公司招聘岗位所需的技能。专业要求方面无特殊要求，计算机相关专业或非计算机专业均可。只是说如果是计算机专业的，有这样的背景，更容易学习和理解。因为软件测试是一项没有特殊行业限制的技能，它涉及的领域非常广泛，尤其是现在各行各业都与IT技术相关。如果能结合自己的专业背景，反之，也是一种优势，也是自己的加分项。

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