重庆大渡口排名*10安全测试培训机构推荐(转行做软件测试难不难)

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1.怎么处理测试中漏洞

测试人员提交测试缺陷。 提交缺陷时，测试人员不仅要说明缺陷发现过程、缺陷状态和可能的结果，还要说明缺陷的严重性和缺陷的类型。 测试经理过滤缺陷，测试经理按严重程度和优先级时间顺序划分错误。 一般分为紧急bug、高级、中级、低级、建议5个级别。 首先处理崩溃错误。 澄清错误版本、处理日期等。 测试修复，测试经理将缺陷分配给测试人员，以验证缺陷、修复它并修复问题。

2.软件测试行业有年龄危机吗

程序员圈一直比较火热的35岁话题，在几年前自己也因为这个问题焦虑过，但是现在真的临近这个坎，反而释然了目前公司确实年轻人居多，但是身边也有不少过30岁的老人们，其实只要你技术过关，业务能力强关键还是看自身。

3.在外包公司工作的程序员如何

在外包公司的程序员想要有提升是比较困难的，因为项经理都会比较关注当前的项目进度，不会有意培养你的发展性与扩展性，更不会关注到前途与前景的问题，而工作的内容也大多是重复一些基础低级的操作。并且因为项目的时效性，需要在确定好的工时期间完成，不会留给你在项目期间学习新知识的时间，因此技术的提升困难程度会更高一些。

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4.转行做软件测试难不难

其实改行做软件测试还是比较简单的。 只要努力学习，就一定可以学会软件测试，且精通。 但是软件测试并不总是那么容易，因为软件测试的技术更新是比较快的，所以需要我们把学习融入到我们的生活中，而不是入门级的技术可以保证我们一直做下去。

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