重庆万州排名*10性能测试培训排行榜(软件测试人才为什么缺)

重庆万州排名性能测试培训排行榜，当你比较纠结选择软件测试培训，应该留下看看：软件测试人才为什么缺，测试行业的薪资，软件测试前景如何，怎么选择软件测试培训机构，外包测试员的薪资，转行做软件测试难不难

1.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

2.测试行业的薪资

首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

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3.软件测试前景如何

软件测试的前景还可以的。1.软件测试的就业面广，这是从IT行业的范围来谈。相比于开发人员来说，懂一门语言的开发容易被淘汰软件测试就受到技术革新的影响较少2. 软件测试是经验的积累，知识面很广（开发语言的了解，行业业务知识的理解，数据库，软件开发流程的理解）可以学到IT行业很多的知识。

4.怎么选择软件测试培训机构

首先看老师:也可以先试听，看讲课好不好。有实力的老师从听课就能看出来。目前培训机构分为线上和线下两种。线上性价比远高于线下性价比。而且网上有录播视频，错过或者分心的话可以无限期的听回放。建议选择线上培训机构。还有就是看一下课程大纲，因为目前软件测试要求越来越高。建议选择综合实力强的。

5.外包测试员的薪资

上段时间，大厂接二连三的发表了去年的财报，除了业绩数据外，更令大众吃惊的是他们财报中的员工薪资，该话题也多次上了热搜，网友纷纷表示，是我不配了。诚然，随着互联网的不断发展，大厂对于人才的渴求度越来越高，同样的，给予的薪资也越来越可观，而作为互联网行业的中坚人才，程序员逐渐成为了高薪的代言词。

6.转行做软件测试难不难

其实改行做软件测试还是比较简单的。 只要努力学习，就一定可以学会软件测试，且精通。 但是软件测试并不总是那么容易，因为软件测试的技术更新是比较快的，所以需要我们把学习融入到我们的生活中，而不是入门级的技术可以保证我们一直做下去。

大家对小编我说的软件测试人才为什么缺，测试行业的薪资，软件测试前景如何，怎么选择软件测试培训机构，外包测试员的薪资，转行做软件测试难不难这几个话题有没有更深刻的了解了呢，如果还有对软件测试培训存在疑问，欢迎联系小编，小编继续给您解答。重庆万州排名性能测试培训排行榜

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