助理人力资源管理师三级还有用吗，考了助理人力资源管理师（三级）还有要考准中国注册人力资源管理师的必要吗？

想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于助理人力资源管理师三级还有用吗一些介绍。

1.助理人力资源管理师（三级) 怎么复习？

我是09年5月考的二级，考一次就过了，虽然不是三级，但二级和三级的区别是你的教材是兰皮的，二级的是紫皮的，二级还有论文。下面说说我考过的经验。你们发了四本，其中法律手册这本书对考试都没什么用，可以不看，考试基本也不考这本书的内容。那个基础知识占理论考试的10%，也不是很重要，如果你把蓝皮书复习的8遍以上，还有时间复习的话，建议看看，如果蓝皮书都没熟读的话，建议不要看这个了。这个考试，主要考的就是那个蓝皮书，二级主要考紫皮书。我上培训时，老师说：只要你把那个紫皮（二级）三级的看兰皮书看了8遍以上的话，准能过。因为考试（无论是理论还是实操）内容90%都从这里出。所以我的经验就是把书看8遍以上，不要求你会背，但最起码你要熟读，另外多做题，把发给你的那个考试指南的书上的题全部做会，并且建议去买一本《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 可以去管理学习网查看相关情况和购买资料，这本书只有北京有卖的，别的只能网购，但他的题是相当的多，而且跟考试特别的挨边。就我个人认为这个考试难度不是很大，原来很多人都说二级难过，但我看来也不过如此，还都每门考到80多分。而3级比二级还简单，所以你不要太过担心。除非你不学，不下功夫，那就没办法了。

2.考三级助理人力资源管理师有用吗

首先，个人认为证书的含金量不算大，但是也不能说一点用都没有，对于非人力资源管理专业的从业人员来说，还是能证明一点东西的，至少表示，你本人对于从事这个专业的工作自己是积极地，有通过自学的方式来自我提升。其次，对于心理学专业的人从事人力资源管理这一行业，我觉得，不管你以前学的是什么专业，只要你喜欢，想做好，并有毅力为之付出努力，那么就会做得很好，更何况心理学和人力资源管理还是有一些相同之处的，对人力资源管理工作的开展是有很大帮助的。至于行情，我觉得就要看整个人力资源管理专业发展的大发展趋势了

3.考了助理人力资源管理师（三级）还有要考准中国注册人力资源管理师的必要吗？

不要了，中国人力资源开发研究协会社会组织考了没有用，没有什么人承认。助三是国证，和企业都承认，建议有机会考二级，如果报考资格不够建议考经济师（人力资源方向），经济师是职称，含金量最高，国内现在承认的最高资格一个是人力资源管理师一级和高级经济师。希望能帮助你，本人先大型国有上市公司人事，经验之谈。

4.考助理人力资源管理师(三级)，需要哪些教材?

人力资源管理师三级考试分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制，60分及格。有一科达不到60分者，视为不及格，下次重新申报补考。 《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师(三级)》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》。这四本就是教材

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