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1.软件测试中灰盒测试

在软件测试中常见的有黑盒和白盒以及灰盒测试。相比之下灰盒没有白盒效率那么高,也没有黑盒应用范围那么广。但是灰盒更加注重软件的内部性能,所以当软件出现输入错误结果却准确的问题时用灰盒测试比白盒和黑盒测试更加适合。

2.对于软件测试的要求

对软件测试没有太高的要求,软件测试的入门门槛很低。 文科和理科学生都可以学习软件测试,无论他们是基础还是零基础。 软件测试的薪水一般都比较高。 另外,软件测试的发展前景还是比较好的,职业还是比较长的,没有大的年龄限制。

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3.软件开发模型有哪些

传统的软件开发模型有:边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps; 敏捷模型是现在非常流行的开发模型,主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量,所以管理人员偏向于“先有产品,再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。

4.软件测试和软件开发

市场上软件开发和软件测试相比来说要求要高一些,尤其是学历方面的要求。软件开发的工资比软件测试的工资高但是工作的内容要更加繁杂一些,这就要求软件开发师需要掌握比软件测试师更多的理论和技能知识。软件测试虽然没有软件开发的工资高但是不管是工作的压力还是难度笑一些。

5.软件测试行业有年龄危机吗

程序员圈一直比较火热的35岁话题,在几年前自己也因为这个问题焦虑过,但是现在真的临近这个坎,反而释然了目前公司确实年轻人居多,但是身边也有不少过30岁的老人们,其实只要你技术过关,业务能力强关键还是看自身。

6.在外包公司工作的程序员如何

在外包公司的程序员想要有提升是比较困难的,因为项经理都会比较关注当前的项目进度,不会有意培养你的发展性与扩展性,更不会关注到前途与前景的问题,而工作的内容也大多是重复一些基础低级的操作。并且因为项目的时效性,需要在确定好的工时期间完成,不会留给你在项目期间学习新知识的时间,因此技术的提升困难程度会更高一些。

7.程序员在外包公司工作的优势

听过不少曾在大厂工作的朋友透露,大厂对外包项目的检验十分严苛,所以每个外包员都必须高标准的要求自己,因此在高压下,每完成一个项目,测试员的技术往往都会有质的飞跃。 所以对于外包岗位的选择,不能人云亦云,而要根据自己的需求,以发展的角度来看待可选择性。

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