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实操培训不同于会计证书培训,实操主要是提升学员就业能力和职业发展能力的培训,目标是提高学生的岗位胜任力,成为真正的可以马上上手的会计人员,没有实操能力的经验,想要在这个行业发展还是有一定难度的,从岗位特点来看,会计岗位具备稳定性,职业规划明确,对于未来职场发展将能起到决定性的作用。
如果说会计实操仅仅只是记账结账、报销贴发票、转账付款这些的话,其实也没有那么重要,这些工作完全可以交给计算机系统了,报销都在线上,凭证可以电子化存储,会计的基本操作真的没那么重要了。但是,如果你想要升职加薪,更上一层楼的话,光靠这些是远远不够的。实操代表是的会计人员的工作能力,最后才能做出正确的职业判断。
都说会计学习的理论比较复杂,那可能是大家对于会计的刻板印象,其实会计的知识都是融会贯通的,不是说复杂,就是包含了知识点和内容比较多,主要是要在会计实操的时候运用需要,主要就是要求大家需要重点掌握财务管理的价值观念,即资金的时间价值和投资的风险价值;掌握筹集方式、筹集决策以及财务电算分析。
会计类专业的在校生,这类会计人具备了会计基础知识,但并无实操经验。已取得初级会计证书,但无实际工作经验的会计人。长期从事出纳、会计助理等简单会计工作而准备从事会计工作的人员。会计实习生,不能独立操作企业全盘账务,工资待遇很低,还学不到东西。
任何一个行业的人员想要获得更好的薪资和报酬,都要看自己是否具备与更高职位相匹配的素质和能力。对于会计人员来说,实操能力是最能直观体现其自身素质的外在因素,因此,在每个阶段对于会计人员的实操能力都有不一样的规定和标准,只有符合相对应的标准线,才能实现职称的升级。
会计岗位现在分工也很细的。您想实操哪个方面呢?共享中心的实操还是管理会计的实操呢?当然很大一部分企业还是有传统财务部的,我猜您是想了解这个吧。要是说有多重要,我觉得就和医生做手术、新手开车、厨师炒菜差不多吧。
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