关于财政局推进“四学制”学习型党组织建设-长沙雨花区最专业的会计培训
 
　　 近年来，长沙市雨花区财政局坚持以建设学习型党组织为抓手，突出业务工作特色，丰富学习内容，完善学习机制，坚持带学、促学、述学、考学为一体的“四学制”，取得了积极成效

。主要做法如下：

　　 1、是注重示范效应，首要抓了“领导带学”机制的巩固。推进学习型党组织建设，首先要将领导干部的学习放在突出位置，以领导干部的示范带动全面推进学习型党组织建设。我局出台

了《雨花区财政局党组中心组学习制度》，每年年初制定年度中心组学习计划，将政治理论知识、财政业务知识、财经政策法规、领导讲话和重要文件等全部纳入学习范畴，每月确定一个学

习主题，采取观看电教片、主题演讲、举办封闭式学习班等方式，组织局党组班子进行认真学习，并将中心组学习扩大到全体机关干部职工，形成了“领导干部带头学、党员干部主动学，一

级带一级、层层抓学习”的浓厚氛围。

         2、是注重严格管理，切实抓了“督查考学”机制的规范。推进学习型党组织建设是一项系统工程，需要强化过程管理和检查督导。我局从每个科室抽1名干部成立专门的考学督查组，由

纪检组长担任组长，每名党员干部都建立了详细的学习档案，采取常规督查与季度考评相结合的方式，对党员干部的学习情况进行严格管理。季度考学的内容包括集中学习参学情况、学习笔

记和知识测试三个方面，按照4：3：3的比例计入总分。特别是在知识测试中，我们将考试内容锁定为集中学习内容和指定的必读书目内容，采取闭卷形式进行，尽量做到公正公平，并将考核

结果作为评先的重要依据，有效地促进了机关党员干部的学习。

　　3、是注重实践跟进，突出抓了“成果述学”机制的建立。坚持学习与实践相统一，建立了学习工作一体化的制度平台，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。我局根据党员干

部的岗位特点，成立了财源建设研讨小组、财政管理研讨小组、项目建设研讨小组、廉政建设研讨小组和园区建设研讨小组5个“学习型党组织建设”活动小组，每月下旬开展一次述学，每名

干部详细介绍一个月来学习调研情况、形成的学习成果和下阶段的学习计划，交流学习体会、互动实践经验、共解工作难题。通过“述学”活动，党员干部推动工作的能力得到大幅提升，各

项工作取得了突出成绩。近年以来，全局干部共撰写学习心得1000余篇，调研文章30余篇，在省市区各类刊物发表文章17篇，在各类门户网站发布信息50余篇。

      4、是注重创新方式，重点抓了“常态促学”机制的完善。学贵有恒，只有在学习常态机制上创新，才能推动学习型党组织活动深入持续开展。我局在积极搭建了“财政大讲堂”这一活动

平台，转换党员干部在学习中的角色，让他们走上讲台当“老师”，鼓励干部登台讲课，畅谈学习体会，交流工作经验，讲授业务知识，以此来督促他们更好地学习。我局今年以来，我们先

后开展了《国库集中支付改革》、《公务卡结算改革》、《规范村级财务管理》、《采购相关法规》、《部门预算的编制》等专题讲座，共有15名党员干部进行授课交流，不仅较好地提

高机关干部分析问题、解决问题和语言表达能力，而且还成功地实现了党员干部从“要我学”到“我要学”的转变。坚持“引进来”，邀请党史、经济、科技、纪检监察等部门专家领导，定

期开展专题讲座。近两年我局共举办集中学习200多次，其中主题演讲10余次，封闭式学习班5期，邀请专家领导讲课40余次，推进党员学习普遍化、常态化。

　　“四学制”实行以来，全局干部能力素质普遍提升，创新意识大幅增强，服务质量明显提高，先后荣获省级“巾帼文明岗”、“青年文明号”、市级“共产党员示范岗”和“长沙市芙蓉

标兵岗”等，2011年荣获区学习型党组织建设示范点、重点工程建设服务先进单位、创建文明城市先进集体、“两帮两促”先进单位等10多项荣誉，32人次荣获先进，局党支部被评为“

五星级支部”，局领导班子连续两次被评为“四好”领导班子。后段，我们将继续探索加强党员干部学习的方式途径，不断完善和更新“四学制”学习制度，长沙雨花区最专业的会计培训赞

同以上观点全力推进学习型党组织建设，更好地提升党组织的战斗力。