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1.MBA不止是一张文凭

现如今,越来越多的人想通过报考MBA课程来提升自己的职场竞争力。注意,这里所说的“竞争力”并非是指一张学历证书。如果你只是想为了获得一个学位而报考MBA,那么我劝你还是早些打消这个念头,否则你早晚会有后悔的那一天。这也正是很多人在读完MBA后大呼“后悔”的原因。这些人根本就不是奔着学习的目的而去的,他们错误地认为只要拥有一张MBA文凭就能决胜职场。然而现实却并非如此,很多企业之所以对“MBA”青睐有加是因为他们看重的是MBA学员身上的综合管理能力,说白了一切还是向“能力”看齐的。为了获得一个MBA学位而费尽周折,到最后却是竹篮子打水一场空,试问怎能不大呼“后悔”呢?

2.MBA适应人群

MBA相对来说适合企业高管,以及企业陷入瓶颈需要突破自我的人员,还有一类就是从学校毕业2-3年的人员也可以报考MBA,这样也能在其它企业找到待遇更好的工作。当然MBA简单的说就是教你在企业中如何管理人的。但这并不意味着,MBA毕业后,就立刻能获得一个管理的职位。所有的老板都会优先考虑最亲近的人作为提拔对象。没有能力,可以慢慢培养,信任是最重要的。如果获得MBA硕士学历那你到任何一家企业都能找到理想的工作岗位。

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3.MBA综合能力考试题型

综合能力的考试是MBA考试中重要的一部分,其中综合能力中的数学题型占75分,逻辑题型占60分,写作题型占60分;其中数学题型中一般均为单项选择题,每题3分共25题,包含着条件充分性判断和问题求解两大部分。逻辑方面的题型也是单项选择题,共30题。写作方面则是要求写两篇文章,两篇均为论文,只是侧重点不同,一篇为论证有效性分析写作;另一篇为论说文写作。

4.什么人需要读MBA

基本上来读MBA的人才是有管理潜质的,但需要学习更多的精英人才。许多名校都喜欢招收至少有2、3年管理经验的应聘者。笼统地说,任何与商业、金钱和管理相关的人都应该学习 MBA。如果有几年的工作经验,并且已经需要接触一些管理技能,推荐报读MBA。但从长远来看,无论公司大小,向上发展都会遇到管理瓶颈。MBA与以前的工作有关,无论是过去的科学还是文学和历史,企业的发展在一定程度上都需要管理技能。

5.MBA课程对思维模式有改变吗

MBA带给我们的最重要的东西是我们固有的观察、分析、思考和决策思维模式的扩展。长期以来,我们每个人在工作中都形成了与生俱来的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为方式。因此,只有改变一个人的观念,才能改变一个人的行为方式和做事方式,而不能仅仅依靠理论知识来改变。真正好的MBA学习是可以改变一个人的观念和思维方式的学习。可以说,MBA给我们带来的两个最重要的好处就是设计和创新。人们现有的思维方式主要是判断和分析。如果我们用生产汽车来类比,判断和分析就是汽车的两个后轮。我们必须将设计和创新视为汽车的两个前轮。为我们提供前进的方向,同时与后轮有机地配合,让我们开着这辆车,带领我们不断前行。

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