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1.软件测试人才缺口大

根据目前国内的数据统计,软件测试这块的工程师现在需求越来越大了,中国软件测试人才缺口超30万。这个数据现在看着不多,但是目前的趋势是有逐年扩大趋势,成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈。同时,IT互联网及金融领域占比超六成,急需人才。

2.什么样的人适合学习软件测试呢

如果你想走出去看看外面的世界,不想平庸的窝在一个小城里,那就学软件测试。因为软件测试在一二线城紧缺,这保证了就业速度快,薪资却一点也不低。如果你总担心自己选择的某门IT语言,过几年会不会没落那就选报软件测试,因为无论编程语言如何风云变幻,始终都需要软件测试保驾护航永不会被淘汰。

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3.软件测试真的已经饱和了吗

软件测试真的已经饱和了吗?没有哦,因为现在属于信息时代,测试行业也是在不断的快速发展的。软件测试行业也确实吸引力很多人才,但并没有达到饱和的。只是现在最基础的岗位需求确实变少了,但是行业较深的细分岗位还是很多的,所以机会还是很多。

4.软件测试是不是很难学的

软件测试学起来其实难度不是特别大门槛并不算太高,但如果你想成为优秀的人,拿到高薪,走上人生巅峰,职业规划和勤奋是很重要的。职业发展的关键因素如下: 1技术能力,决定了你的薪资增长速度。 月薪1w到3w之间的技术能力会帮助更多。2.管理能力决定你的薪级。2w-5w的月薪是管理层的底薪,3业务能力决定你的地位和长期回报,业务的掌控力决定你在团队中的影响力和重要性。

5.软件测试的前景怎么样

我国软件测试的差距非常大。据相关数据调查显示,每年人才缺口正在增加30万人。现在很多学校里面是没有开设软件测试这个专业的,部分学校有开但是专业性比较欠缺,因此出现了软件测试培训机构的兴起。现在市场上面软件测试的机构多的不得了,因为在选择培训机构的时候请不要只用听来判断,很多培训机构都有免费的试听课的,大家一定要多去体验下。

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