杭州西湖区执业药师培训机构哪个好一点(执业药师表彰)

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1.执业药师表彰

作为一名优秀的执业药师，那么我们的终身目标就是奋斗在执业药师岗位上，不但对执业药师有行为规定也有一定的奖惩规定。在执业活动中，职业道德高尚，实绩突出的；对药学工作作出重大贡献的；像患者提供要学服务表现突出的；长期在边远贫困地区基层单温工作且表现突出的；以上这几点都会受到县级以上人力资源社会保障部门与药品监督管理部门的表彰和奖励。

2.执业药师考试成绩管理

执业药师考试成绩是经过4年为一周期的模式滚动的，也是严格符合对执业药师规定的法律，同时着也是为保证考试公平性，合理性，为每一位考生提供一个合理的考试环境。对于执业药师考试成绩管理我们可以去理解为，只要是在报名和成绩失效时间之间只要不超过4年就可以。

3.执业药师的岗位职责

首先作为一名合格的执业药师，必须具备专业的药物知识，对自己管辖区内的药品一定要做好监督与管理，包括药品的质量问题等。还需要负责医师开的处方审核，提供专业的咨询，调配合理的用药工作。还必须遵守执业药师的职业道德操守，对药品对人民都要负责。

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4.执业药师和职称药师区别

这两者听起来好像没有什么差别，但实际上还是有区别的，执业药师主要是针对考证的。而前者是执业资格；后者是职称考试，每年5月考试，仅针对在医院药房工作的人员而言，必须参加的考试是5月份的职称考试，考主管药师的必须先考取初级药师证书，并符合相应的工作年限，有了这个证书之后，才会有相应的职称晋升及或工资的提升。

5.执业药师能力提升

执业药师的能力提升，主要还是在于技术方面，很多人会调侃到现在找工作基本上看颜值，但是医学方面和药学专业是只看能力的。执业药师发展问题，是整个医药行业所面对的重大问题，对于职业价值的问题，并不能说是贬值还是升值，最重要的是个人能力所发挥出来的价值；个人能力提升了，价值也就因此而提升。但证是敲门砖，能让工资涨上去的，是自己。

6.核酸采样师为执业药师新分类

“如果公司能给予一定的补贴，或者专门设立一个岗位，我是愿意做核酸采样的，但现在我既没有采样补贴，又达不到药师的销售业绩，收入自然低了。单从这个角度出发，我是不愿意长久做下去的。”另外，她还提到：“不像医院的‘采样屋’，我们只有帐篷。夏天快要到了，如果依然没空调、没电扇，药师穿着全套防护服很容易中暑。”

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