苏州育婴师工资培训费多少钱(如何找到好的育婴师)

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如何找到好的育婴师

对待孩子最重要的是爱心和责任心，没有这两个，有再多的经验和能力也白搭。这是一个人的品质，也是育婴师最重要的品质。在找育婴师时，可以让她谈谈以前照顾小宝宝的情况，如果只是前面吹嘘自己技术好，照顾好。不谈之前那些小宝宝天生的问题，不说自己有时候很担心这个那个。或者孩子总是睡觉浅会不会长大后缺锌啊，这些能看出育婴师人品的话语。基本就不要雇佣了。

育婴师是做什么的

育婴师主要是照顾满月到三岁的婴儿，护理盒教育工作。职业分了三等级，初中高级。育婴师的工作内容就是婴儿的生活照料，婴儿的健康护理以及婴儿的早教教育这三方面。育婴师课已进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班,任主课教师。也可以进入雇主家庭,对婴儿进行护理或对抚养人进行适当的有关护理方面的指导工作。

怎么考育婴师

育婴师证备考分笔试和技能，笔试主要是理论，看看保育学营养学有关资料，多做做题就可以了，注意串联。技能主要是实操和突发状况的处理，建议拿个塑胶娃娃联系被动操抚触之类的，还要结合宝宝的生理解剖模拟现场急救。回答问题需要结合保育学和心理学，问题不是太难。

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育婴师是育儿嫂吗

其实正规的育儿嫂都是有育婴师证的，微信扫码可以查到，所以我觉得育儿嫂=育婴嫂。大部分家里是孩子5-6个月就会请育儿嫂，他们这群人不仅仅是陪孩子玩，阿姨们也负责宝宝的饮食及洗澡等护理问题，这是他们的工作内容；相反，陪孩子玩应该由父母陪着，个人想法。

育婴师心理健康不容忽视

育婴师工作的心理压力也是比较大的，婴儿的哭闹难哄，雇主的要求高，工作的时间长，还有就是和雇主的矛盾不满等等，都是育婴师长期面对的心里健康不利因素。但是，育婴师本身是否心里健康都没有被考核过，就能轻易进入这个行业。这其实是不合理的，也是非常危险的。这点也是这个行业不规范的表现之一。

育婴师的素质怎么样

从学历、家庭背景、个人经历到从业经验，都没有什么门槛，但收入却不少，导致这个行业的人，不乏素质低下的人混入。而大多数雇主，对孩子的生活和教育还是有较高要求的。有些育婴师，从育儿理念、生活习惯、处事方法等当面，和雇主的要求始终有一大截的差距。育婴师能力达不到，经常被辞退，怨气大，心情不好，容易影响工作状态，长此以往对工作没有了热情和责任心。

通过小编一番解析如何找到好的育婴师，育婴师是做什么的，怎么考育婴师，育婴师是育儿嫂吗，育婴师心理健康不容忽视，育婴师的素质怎么样，有没有醒悟过来，我们不应该浪费时间再迷茫了，毕竟机会是留给有准备的人的，不管各行各业都不希望有没有目标和规划的人。