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1.管理结构

曾经有这么一家公司有600多员工,市场部就有550多人,那这么多的人相当于5个连的人员数了,那这么多的需要多少管理人员呢,你可能觉得要很多,不过这家公司确实管理人员都有五分之一了,那也相当于一个管理人员管十几个人,这样算起来也是比较多的,这一类的管理还是属于中层管理人员,这类中层管理师可以直接觉定公司走势的人,也是比较重要。

2.企业内训

企业管理培训是针对企业良性发展,对董事长总经理及其它管理人员的在岗培训,一般培训时间已过星期左右,如果想更进一步那就需要时间长一点。很多企业通过这些培训课程很大程度提高了企业的办事效率,以及管理能力都能有很大的提升。

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3.董事长高级研修班有用吗

肯定是有用的,而且对企业家个人自身素质的提高很有帮助,反正现在蛮流行的,很多企业家都参加过相关方面活动。现在随着学校越多,培训的课程也很多,而且很开放的又实用,也可以加强人脉、拓展圈子,重新审视自己的企业,新局势下寻找企业升级新出路,为企业寻求更广阔的发展空间。

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