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软件测试行业把人才作为其生存和发展的基石。 随着信息产业的蓬勃发展和软件场的不断成熟，人们对软件产品的期望不断提高，软件的质量、性能和可靠性越来越受到业界的重视。 作为软件行业的新贵族，软件测试随着飞速发展，对专业软件测试人才的需求也迅速上升。 据招聘网统计，在150万以上的软件从业者中，能担任软件测试岗位的不超过10万人，拥有3-5年以上经验的不到5万人。 软件测试工程师紧缺的数量和能力也比较弱，不如国外。
随着互联网行业的发展，高级测试开发工程师在企业中发挥着越来越重要的作用，功能测试人员将被大量替代。 只有不断提升自己的技能，掌握最新的技术要求，才能在行业中站稳脚跟。 对于企业来说，需要的是能够创造价值、有能力匹配高薪的员工。 所以，对于技术人员来说，是决定薪水的能力，所以要想拿到高薪，就必须具备拿到高薪的能力。 .
我国的互联网在早期发展速度是较慢的，在真正开始发展时又一味地注重开发，对测试没有太过在意，所以造成测试缺口大的后果。即使是现在，有些企业还是没有测试人员，多是开发人员自己写自己测，这样产品就非常容易出现问题。开发人员看自己写的代码就像是看美女一样，越看越好看，很难发现其中的问题。因此就出现了现在的软件测试员了。
郑州哪的软件测试培训好如果你有一定的基础报个培训班去专业培训两个月，是能够脱胎换骨的，但是让你从小白变成大牛这是不可能的，但是仅仅是找到工作的话是完全OK的 。毕竟两者的难度不可一语比之，成为大牛需要的更多是经验是学识，但是找工作，最基本的性能测试的话，那不是学会使用工具有手就行吗
零基础的话最好还是找一家培训培训机构去学习吧，虽然说有学费，可能花销大一点，总比自己自学或者朋友带你更强一点，后者虽然说钱，但你自学可能都不知道要学多久才能感觉自己可以找工作，没人管束要求，能不能每天坚持学习都是一个迷，而且消耗时间也大，你找工作找不到每次回来还得自己去学习，反正就是始终面试不上，最后一来二去就是在耽误自己的时间
软件测试就业前景是非好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才的需求量是很大的，软件产品的质量对一个软件来说是至关重要的，而且现在各个企业也非常重视软件的质量，而软件测试的工作就是让软件的质量越来越好，而且软件测试的工资待遇也是很好的，和其它职业想比，月入过万也容易的多。
软件测试通常分为两个主要过程就是验证和认证。验证是当您的团队只需要检查软件和系统或框架是否符合文档要求时的过程。验证是您的团队需要验证系统正确性的过程。在这个过程中你将回顾产品系统，并考虑用户真正想要什么和已经做了什么。在软件测试中错误和缺陷之间是有区别的，我们应该清楚地区分以避免误解问题。
软件测试相对其他课程来说相对容易一些，而且软件测试本身就是一门实践课程，只要多多持续练习，即使是非计算机专业人士也能学会软件测试，而且软件测试没有基础限制。入门门槛低，代码内容相对较少。基础人员上手容易，从基础学起，学得短，见效快。
现在我国的软件行业的日渐成熟，并逐步得到很好的发展，而作为软件开发的重要环节，软件测试工程师逐渐受到各个公司的注重，软件测试现在作业局势一片大好，就业远景乐观且作业门槛低，人才需求非常大，工作前景是非常好的。
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