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1.中级人力资源管理师培训

目前企业有很多的人是比较的厉害的,会各种技能企业人力资源管理师三级/高级二级/技师课程安排人力资源规划招聘与配置、培训与开发绩效管理薪酬福利、劳动关系安排鉴定项目知识鉴定、技能鉴定口试(二级要求)专业英语(二级/三级要求)其中1967年前出生的学员。专业英语成绩列入鉴定合格条件通过条件各项目成绩相互独立,全部及格则通过鉴定并取得证书。

2.物流师课程内容培训

本次培训模块设计涵盖了货运代理行业的核心技能要求,是货运代理项目的一次全面培训,共涉及货运代理市场开发、货运代理业务报价处理、货运代理运输业务、货运代理业务成本费用核算、货运代理业务操作、客户关系维护等模块,并安排到知名货运代理企业实际参观考察交流深入跟岗学习。

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3.物流师的证书作用

培训证书的实用性比较强,物流师采取了很有针对性的办法,凡是符合报考条件的人群均可以报名参加考试。经过严格的考试完成之后予以颁发证书,本证书可在通用,作为企业上岗的资料证明,为就业创造了必要的条件,与国际相关组织合作,逐步实现国际互认。

4.高级物流师研修班的意义

参加研修及考核后可获得中国市场杂志社智慧物流研究中心颁发的《高级智能物流师》高级证书;经过进一步的课程研修,还可获得人社部认可的由制定职业经理人标准的职业经理研究中心颁发的职业经理人资质证书,以及人力资源和社会保障部人才流动中心为参加职业经理资质评价并合格的学员出具反映素质能力的人才素质测评证书。职业经理资质证书和人才素质测评证书基本反映了持证人的素质和能力状况,物流师培训是为企业 提供了高素质有能力的人才。

5.高级物流师证书可以带来收益

很多人期间除了忙专业课之外,还要花很多时间去忙于考各类证书,有些是毕业必须要的,有些是同学之间跟风的有些是专业老师推荐的,“证书代表着能力,证书是找工作的敲门砖,证书多多益善”这些话时刻在我们耳边响起。但等到毕业后,进入职场后,你会发现其实有很多证书你以后压根用不上,下面小编就收集了些目前在工作上用的很少的证件,种类不全,主要是提醒下在校生不要为了考证而考证,工作能力更重要。

6.物流师主要以理论和实操培训

我们机构的培训方式主要是以理论和实际的参观考察为主的培训方向。主办方邀请到行业内的资深职业经理人,给我们学员做了一次深入浅出、理论联系实际的培训。受益匪浅,也希望以后能多多举办类似的培训,让我们老师能够学习到物流行业的最新趋势与动态。企业参观也让我们了解到许多来自一线的真实情况,相信对今后的教学工作会有很大帮助!

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