报考人力资源管理师有什么条件，报考四级人力资源管理师的条件？

想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于报考人力资源管理师有什么条件一些介绍。

1.人力资源管理师二级报考条件是什么？

人力资源管理师(二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。注：以上申报条件为标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

2.报考四级人力资源管理师的条件？

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？ 人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该证书是由人社部发出的，通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用

3.河南人力资源管理师的报考条件是什么？

根据人力资源与社会保障部有关职业鉴定文件精神，申报条件为（符合以下条件之一）一）高级企业人力资源管理师（一级）依据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一：1、连续从事本职业工作17年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。2、具有相关中级专业技术职称满3年，或具有副高以上专业技术职称，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。4、取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5、具有硕士学位（含同等学历），从事职业工作6年以上，经企业人力资源管理师一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。6、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上，经企业人力资源管理师一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。二）企业人力资源管理师（二级）1、连续从事本职业工作13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。2、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三）助理企业人力资源管理师（三级）1、连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。2、取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

以上就是关于人力资源管理师二级报考条件是什么？，报考四级人力资源管理师的条件？，河南人力资源管理师的报考条件是什么？??的简单介绍希望对您有所帮助！