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1.中级财务管理师证是什么?以后有用吗?财务管理专业要不要考这个证

财务管理学有几个重难点要掌握,比如,货币的时间价值,这个很重要,不要忽视了.因为财务的章节里离开了时间价值,就没有意义 其他的重点章节有:财务报表分析,财务预测与计划,财务估价(时间价值\债券\股票等估价) 投资管理,资本成本和资本结构,企业价值评估,期权估价我说这几章要重点掌握,不意味着其他要忽视,其他的也要做认真了解.呵呵 说到考试,财务和会计这两个专业其实根本就没有大的差别!在国外,其实就是一个东西,叫法不同而已. 但是我觉得财务不实用,会计比较实用.所以我建议你去考会计证,不要去考财务方面的证书.目前财务方面的证书大概是经济师\国际财务师之类的东西,我觉得你应该关注一下会计资格证,初级会计等考试. 当然,每个人的看法又不同了,选择你自己喜欢的就好,祝你好运!

2.人力资源管理师证应该怎么报名啊!

如果你条件符合报考等级,你可以接到当地职业技能鉴定指导中心官方网站报名;人力资源管理师是国考专业,一年两次考试,时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。四级人力资源管理师(中级)(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)中等职业学校、专科本专业或相关专业在校毕业班学生。(4)专科本专业或相关专业在校第四学期的学生。 三级人力资源管理师(高级)(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;本科本专业或相关专业在校毕业班学生。(6)取得本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师(技师)(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。中大职业培训人力资源管理师蛮专业的!你可以上他们官方网站了解。

3.高级人力资源管理师证怎样辨别真假?

证书是人民共和国人力资源和社会保障部颁发的。(原人事部和劳动和社会保障部合并后的新部委)人民共和国人力资源和社会保障部是职能部门,所颁发的证书是目前最权威最正规的子夜资格证书,是执行持证上岗监管的主要依据,与某某“研究会”、“中心”、“联合会”等组织颁发的证书有本质的区别,其他证书在持证上岗监管时只作为“培训经历”而非“证书”。你可以上网输入身份证号查询真伪。在劳动保障网查询

希望上述中级财务管理师证是什么?以后有用吗?财务管理专业要不要考这个证,人力资源管理师证应该怎么报名啊!,高级人力资源管理师证怎样辨别真假???对你有所帮助

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