助力人力资源管理师需要面试吗，人力资源管理师 面试如何能过

想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于助力人力资源管理师需要面试吗一些介绍。

1.2011上海人力资源管理师考试面试有哪些流程，有经验的来说说吧???跪求

1、面试的时间 面试与笔试不同，并不是大家一起同时考试，而是根据时间安排一队队进入面试教室。所以看好你自己的考试时间非常重要。不要把别人的时间误以为是你自己的时间。 2、面试的组成 面试由2部分组成。一是回答案例分析，二是问一些人力资源的问题，2者结合打分。应该说案例的回答正确与否并不占很大的分值，还要看个人表达、其他问题的回答等，所以如果自己答错了，也不要太紧张和担心，甚至丧气影响以后的考试。 3、面试的流程 从以往的情况看，首先你到考试地点先在登记处登记，然后等待自己的turn，轮到你时，你会和几个人组队(汗……怎么跟打网络游戏一样)一起进入抽题室，电脑随机抽题(案例)，抽完后，有大约15分钟的时间看题。然后你们那队就会离开抽题室，到各个面试室门口，等待考试。你等里面的考生出来后，问一下老师可以进去否，再进入，别自说自话就往里走。可能里面的面试官需要时间给前面的考生打分。 4、面试会问些什么问题 每个人遇见的面试官不同，问题也会不同。除了你手里的案例外，其他问题原则上都是由面试官自由问的(当然他们手里会有准备的一些问题和答案)。大体上，我觉得会这样问: - 你们单位的一些情况 - 你自己在单位里人力资源工作的情况 - 回答案例 - 提几个问题，由考生回答 - 结束 当然这只是一个通例，面试官可以不按照这样问。而且每年都会有变化。 5、答错了怎么办 如果你意识到你自己答错了，请大方一点向考官提出，修正你的答案。如果你出了面试室再知道你自己答错了，那也别再冲回教室。 6、不要做以下的事 - 不要穿得胡里花哨、过分前卫，显得你很不职业，但是也没必要穿得非常正式，很职业的样子 - 不要与考官争执，即使是他的答案错了;每次考试都发现有考官自己都没搞清楚就问学生，以至于将对方对的答案判错。但是这不是你的错，你也无能为力，尽量不要让你的印象分更差 - 不要迟到!但也不要过分早到。无数事例证明，越早到的学生在等待过程中越紧张，以至于到考试时已经身体僵硬，言语失常，如果你到的太早，不如去周围逛逛 - 千万不要漏拿考试必须的材料，如身份证、准考证 - 除了考试用品，不要拿你的较大的私人用品进入面试室，比如:外面买的饮料和水果，更不要带什么可以被直接看见的复习材料进入，以免影响考官对你的印象 - 请不要试图在面试官面前说谎，除非你有充分的准备

2.人力资源管理师 面试如何能过

面试的时候不仅要掌握相关的知识，也要了解人力资源方面的相关热点，进行备考，考试的时候切记不要紧张，正常发挥就可以了。

3.人力资源管理师（二级）需要面试吗？

人力资源管理师二级面试就是论文答辩；只要对自己所学的论文答辩熟悉，在答辩时候声音要洪亮点，然后穿着要整齐大方就可以通过了。

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